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激励是没有终点的,领导者应该奉行的原则。()A.过程激励B.物质激励C.目标激励D.连续激励

题目

激励是没有终点的,领导者应该奉行的原则。()

A.过程激励

B.物质激励

C.目标激励

D.连续激励

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1.需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:()A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的

2.激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则

3.运用激励语,可以采用以下这些方式:()。A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励

4.为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？( )A、连续激励B、重复激励C、奖励激励D、间断激励E、强化激励

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  • 第1题：

    领导者常用的激励方法包括()。

    A、工作激励

    B、目标激励

    C、评判激励

    D、物质激励

    E、感情激励


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    为了使下属的潜能得以递进式地发挥，管理者应奉行的原则是

    A、重复激励

    B、间断激励

    C、奖励激励

    D、连续激励

    E、强化激励


    参考答案：D

  • 第3题：

    人员激励原则包括（）。

    A．目标结合原则

    B．物质激励与精神激励相结合的原则

    C．外激励与内激励相结合原则

    D．正激励和负激励相结合原则


    ABDE

  • 第4题：

    对志愿者的激励,要坚持精神与物质鼓励并举,并突出()的原则。

    A.物质激励

    B.精神激励

    C.目标激励

    D.竞争激励


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于激励的原则，以下错误的是( )。

    A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节

    B.物质激励与精神激励相结合

    C.以正激励为主，负激励为辅

    D.外在激励为主，内在激励为辅


    正确答案：D

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