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更多“衡量工作产出结果的评价指标有哪几类()?A. 质量B. 数量C. 成本D. 时间 ”相关问题
  • 第1题:

    在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括( )

    A.质量
    B.产出
    C.成本
    D.工作满意度
    E.时间

    答案:A,B,C,E
    解析:
    结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出、质量、成本、时间四大类,易被衡量和量化,容易被转化为货币价值,而且评价也更为客观。

  • 第2题:

    以下有关衡量雇员工作业绩质量的标准中,哪一项适合于用来衡量专业人士,比如说学院教员?Ⅰ.产出的数量Ⅱ.产出的质量Ⅲ.成本Ⅳ.产出的及时性Ⅴ.资金需求Ⅵ.产生的收益

    A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
    B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
    C.Ⅲ、Ⅴ和Ⅵ。
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ和Ⅵ。

    答案:B
    解析:
    Ⅰ.正确。对专业人士业绩的考核,主要是对工作的质量、效率和效果进行评价,评价标准必须是客观的、具体的和可证实的,具有可比性和可操作性,而产出数量正是工作效果的评价指标。Ⅱ.正确。对专业人士业绩的考核,主要是对工作的质量、效率和效果进行评价,评价标准必须是客观的、具体的和可证实的,具有可比性和可操作性,而产出质量正是工作质量的评价指标。Ⅲ.不正确。专业人士的支出主要是研发方面的费用开支而不属于生产成本。Ⅳ.正确。对专业人士业绩的考核,主要是对工作的质量、效率和效果进行评价,评价标准必须是客观的、具体的和可证实的,具有可比性和可操作性,而产出及时性正是工作效率的评价指标。Ⅴ.不正确。资金需求用于成本和利润中心的业绩考核,不适合衡量专业人士的业绩质量。Ⅵ.不正确。产生的收益用于成本和利润中心的业绩考核,不适合衡量专业人士的业绩质量。

  • 第3题:

    20、工作业绩考核指标有()。

    A.工作质量指标

    B.工作数量指标

    C.工作成本指标

    D.工作时间指标


    工作质量指标;工作数量指标;工作成本指标;工作时间指标

  • 第4题:

    在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()

    A.质量
    B.产出
    C.工作习惯
    D.成本
    E.时间

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第5题:

    【多选题】工作业绩指标可以从以下()方面来衡量?

    A.数量指标

    B.质量指标

    C.成本指标

    D.时间指标


    数量指标;成本指标;时间进度指标;频率指标;客户满意度指标