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将重点人物的权力科学分解到多个成员,改变个人说了算的权力结构,探索“一把手”不直接分管行政审批、财务、工程招标等做法,推动管理决策和资源配置规范化,这指的是()。A、分事行权制度B、分岗设权制度C、分级授权制度D、定期轮岗制度

题目
将重点人物的权力科学分解到多个成员,改变个人说了算的权力结构,探索“一把手”不直接分管行政审批、财务、工程招标等做法,推动管理决策和资源配置规范化,这指的是()。

A、分事行权制度

B、分岗设权制度

C、分级授权制度

D、定期轮岗制度


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  • 第1题:

    对重点岗位的权力科学分解到多个岗位,从权力设置上改变“权出一岗”的体制缺陷,这指的是()。

    A、分事行权制度

    B、分岗设权制度

    C、分级授权制度

    D、定期轮岗制度


    答案:B

  • 第2题:

    对重点人物权力进行科学分解的是()。

    A.分岗设权

    B.分级授权

    C.分事行权

    D.定期轮岗


    答案:C

  • 第3题:

    分事行权就是说把重点人物的权力科学分解到多个成员,改变个人说了算的权力结构。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第4题:

    将集中于某一层级的权力科学分解到不同层级,从权力授予上改变“上面权力集中、下级无权”的体制缺陷,实现分级决策、分级审批、分级管理,这指的是()。

    A、分事行权制度

    B、分岗设权制度

    C、分级授权制度

    D、定期轮岗制度


    答案:C

  • 第5题:

       单位主要领导不直接分管(多选)。

       A、人事

       B、财务

       C、行政审批

       D、工程建设项目


    ABCD