员工培训的种类可分为( )。
A.职前培训
B.脱产培训
C.专业培训
D.在职培训
第1题:
企业员工培训的主要形式是( )
A.脱产培训
B.工作轮换
C.业余学习
D.在职培训
第2题:
()可以减轻员工入职前的心理压力。
A、在职培训
B、职前教育
C、脱产培训
D、业余学习
第3题:
证券营业部员工的培训大体可分为( )两种。
A.职前培训、在职培训
B.业务培训、专业培训
C.在岗培训、离岗培训
D.业务培训、在岗培训
第4题:
证券营业部员工的培训大体可分( )。
A.职前培训、在职培训、离职培训
B.业务培训、专业培训
C.在岗培训、离岗培训
D.自学、专人辅导
第5题:
第6题:
培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,在职培训,脱产培训和员工业余自学教育。
第7题:
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。
第8题:
员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。
第9题:
员工培训可分为()
第10题:
职前培训
在职培训
专业培训
资格培训
第11题:
职前培训
在职培训
脱产培训
自我教育
第12题:
职前培训
在岗培训
脱产培训
员工业余自学
自学考试
第13题:
A.在岗培训
B.业余自学
C.脱产培训
D.职前培训
第14题:
我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()
A、专门业务培训
B、职前培训
C、在职培训
D、脱产培训
第15题:
证券营业部员工培训的形式有( )。
A.职前培训
B.在职培训
C.自学
D.脱产学习
第16题:
第17题:
第18题:
员工培训的方式主要有哪些?()
第19题:
西方公务员培训的种类包括()
第20题:
对人才的在职培训有以下方式()。
第21题:
内部培训和外部培训
在职培训和脱产培训
专业培训和技能培训
管理人员培训和非管理人员培训
第22题:
职前培训
职后培训
脱产培训
半脱产培训
业余培训
第23题: