第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下列各项中,不属于市场法的是()。
第7题:
属于分析工作绩效差距的具体方法有()
第8题:
分析工作绩效差距的方法有()。
第9题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第10题:
水平比较法
成对比较法
横向比较法
目标比较法
强制分布法
第11题:
目标比较法
水平比较法
纵向比较法
横向比较法
组合比较法
第12题:
目标比较法
水平比较法
纵向比较法
横向比较法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
属于分析工作绩效差距的具体办法有()。
第18题:
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有()。
第19题:
下列选项中,属于比较分析法的有()。
第20题:
期权定价模型
上市公司比较法
交易案例比较法
矩阵定价法
第21题:
趋势分析法
横向比较法
预算差异分析法
因素分析法
第22题:
I、Ⅱ、Ⅲ
I、Ⅲ、Ⅳ
II、Ⅲ、IV
I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第23题:
经济地理学的比较方法按其比较内容可分为纵向比较和横向比较
纵向比较和横向比较是分析问题的两个不同侧面
运用比较法时,要注意对象属性的不同,在相似属性的对象比较科学意义不大
运用比较时,要注意数据资料的统计范围、时间