A难度分析
B质量分析
C题目分析
D标准分析
第1题:
半年需求预测的主要步骤包括()等。
A分析历史数据
B建立预测模型
C实施半年预测
D评定预测结果
第2题:
26、回归分析的主要用途。一是解读,二是预测。
第3题:
35、选拔录用应包含两个方面的工作:一是()应聘者的知识、能力和个性;二是()应聘者未来在企业中的绩效。
A.评价,评价
B.预测,评价
C.预测,预测
D.评价,预测
第4题:
选拔录用应包含两个方面的工作:一是()应聘者的知识、能力和个性;二是()应聘者未来在企业中的绩效。
A.评价,评价
B.预测,评价
C.预测,预测
D.评价,预测
第5题:
回归分析的主要用途。一是解读,二是预测。