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组织文化是组织的无形资源。()此题为判断题(对，错)。
题目
组织文化是组织的无形资源。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
下列要素中是组织的无形要素的是()。A.信息
B.人力
C.物力
D.组织文化
正确答案：D
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第2题：
下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变答案：D解析：组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式。D项错误，故本题答案选D。 -
第3题：
下列关于企业资源的表述中，正确的有()。A、企业文化和组织经验属于企业的组织资源
B、企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源
C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D、企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值答案：C,D解析：本题考核的知识点是“企业内部因素的构成”。无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的，甚至无法用货币精确度量的资源，通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。所以选项A不正确；组织资源是指企业协调、配置各种资源的技能，所以选项B不正确。尽管无形资源难以精确度量，但由于无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代，因此，无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源，所以选项C的说法正确；由于会计核算的原因，资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源，甚至可以说，有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的，所以选项D的说法也是正确的。 -
第4题：
组织文化的性质是
A、组织文化是一种广泛的力量
B、组织文化具有一种内在强制性力量
C、组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合
D、组织文化是一种微妙的力量
E、组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式
参考答案：ABDE
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第5题：
下列关于组织文化的说法，错误的是()。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变答案：D解析：组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式。D项错误。