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人力资源开发需求分析不包括()。A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析

题目
人力资源开发需求分析不包括()。

A、客户需求分析

B、组织需求分析

C、任务需求分析

D、员工需求分析

相似考题

1.张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求B．该公司整体的人力资源培训开发需求C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

2.小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析?( )A．与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求B．该公司整体的人力资源培训开发需求C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

3.作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用的方法有( )。A．经营战略规划和人力资源规划分析B．工作分析C．绩效关键所在回顾分析D．人力资源培训开发调查

4.作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法( )。A．经营战略规划和人力资源规划分析B．工作分析C．绩效管理D．人力资源培训开发调查

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    在人力资源开发需求分析中,现实水平确定的方法不包括()。

    A.面试

    B.评价中心技术

    C.履历分析

    D.专家评判


    参考答案：D

  • 第2题：

    人力资源开发需求分析包括:()

    A、社会需求分析

    B、组织需求分析

    C、任务需求分析

    D、工作分析

    E、员工需求分析


    正确答案:BCE

  • 第3题：

    作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用的方法有（ ）。

    A．经营战略规划和人力资源规划分析

    B．工作分析

    C．绩效关键所在回顾分析

    D．人力资源培训开发调查


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    人力资源开发需求分析的分类不包括()。

    A.组织需求分析

    B.任务需求分析

    C.工作需求分析

    D.员工需求分析


    正确答案：C

  • 第5题：

    小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析?（ ）

    A．与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求

    B．该公司整体的人力资源培训开发需求

    C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求

    D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求


    正确答案：BCD

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