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()是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A、奖金B、福利C、薪酬D、假期

题目
()是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。

A、奖金

B、福利

C、薪酬

D、假期

相似考题

1.职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（ ）

2.薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。()此题为判断题(对，错)。

3.下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

4.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

参考答案和解析
正确答案:B
更多“()是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。 A、奖金B、福利C、薪酬D、假期”相关问题

  • 第1题：

    企业向全体员工支付的非货币报酬是（）。

    A.福利
    B.职位薪酬
    C.奖金
    D.年金

    答案：A
    解析：
    非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务、健康以及医疗保健等各种服务。

  • 第2题：

    企业向全体员工支付的非货币报酬是()。

    A:福利
    B:职位薪酬
    C:奖金
    D:年金

    答案：A
    解析：
    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬。

  • 第3题：

    以下不属于狭义的薪酬的是（）。

    A.奖金
    B.非货币形式的满足
    C.津贴
    D.福利

    答案：B
    解析：
    狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

  • 第4题：

    本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。

    • A、代用货币和奖金
    • B、实物和货币
    • C、货币和奖金
    • D、实物和服务

    正确答案:D

  • 第5题：

    薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、薪酬
    • D、假期

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、浮动薪酬属于非货币报酬
    • B、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬
    • C、奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划
    • D、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。
    A

    奖金

    B

    福利

    C

    薪酬

    D

    假期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（  ）。
    A

    内在报酬

    B

    基本薪酬

    C

    非货币报酬

    D

    货币报酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    广义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业向全体员工支付的非货币报酬是（  ）。
    A

    福利

    B

    职位薪酬

    C

    奖金

    D

    年金


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    福利薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    激励薪酬

    E

    员工福利


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查直接薪酬的形式——基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。

  • 第13题：

    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。

    A:内在报酬
    B:基本薪酬
    C:非货币报酬
    D:货币报酬

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    直接薪酬是以()形式支付的报酬。

    A:货币
    B:津贴
    C:员工分红
    D:福利

    答案：A
    解析：
    经济性薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是以货币形式支付的报酬，它可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。

  • 第15题：

    下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。

    A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
    B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
    C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
    D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
    E.津贴和补贴属于间接薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。

  • 第16题：

    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、福利薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、激励薪酬
    • E、员工福利

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    （）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、薪酬
    • D、假期

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。

    • A、货币性和非货币性
    • B、间接性和直接性
    • C、外在薪酬和内在薪酬
    • D、福利性和非财务性

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    薪酬管理的基本板块分为（）
    A

    固定薪酬、变动薪酬和激励收入

    B

    基本工资、奖金和绩效加薪

    C

    固定薪酬、货币收入和非货币收入

    D

    基本工资、奖金和福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列说法错误的是（）。
    A

    浮动薪酬属于非货币报酬

    B

    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬

    C

    奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划

    D

    薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易


    正确答案： B
    解析： 货币报酬包括基本薪酬和奖金等，奖金又称浮动薪酬。

  • 第21题：

    单选题
    本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。
    A

    代用货币和奖金

    B

    实物和货币

    C

    货币和奖金

    D

    实物和服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于外在薪酬的是 ( )
    A

    货币形式支付的奖金

    B

    货币形式支付的津贴

    C

    员工因努力工作而得到表扬

    D

    非货币形式支付的福利


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
    A

    奖金

    B

    福利

    C

    薪酬

    D

    假期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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