近10多年来,在美国的许多企业中,人力资源管理职能发生了质的变化。由行政支持角色,转变为企业的()角色。A、行政管理B、战略领导C、变革推动D、战略伙伴

第1题：

战略性人力资源管理的职能角色有几种（填写数字）

第2题：

19、战略性人力资源管理的职能角色有几种（填写数字）

第3题：

战略性人力资源管理的职能角色有几种

第4题：

人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。

第5题：

3、人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。