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以下属于在面试中可能出现的面试错误的有()A、第一印象B、晕轮效应C、夸大应聘者的负面信息D、对比效应E、忽视应聘者的非语言信息

题目
以下属于在面试中可能出现的面试错误的有()

A、第一印象

B、晕轮效应

C、夸大应聘者的负面信息

D、对比效应

E、忽视应聘者的非语言信息

相似考题

1.G 寿险公司新设计的面试是系列面试， 关于这种面试， 正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中， 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④

2.在现场招聘会中， 针对业务系列候选人， 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人， 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法， 错误的是( )。A. 业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

3.在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式( )、A系列式面试B非定型式面试C压力性面试D结构性面试

4.以下关于面试的说法， 错误的是( )。A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
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  • 第1题：

    在面试中常犯的错误有()。

    A、面试费用超出计划

    B、面试目的不明确

    C、不清楚合格者应具备的条件

    D、面试缺少整体结构

    E、偏见影响面试


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    以下各项中属于面试特点的有（ ）。

    A.以谈话和观察为主要工具
    B.面试是一个双向沟通的过程
    C.面试具有明确的目的性
    D.面试是按照预先设定的程序进行的
    E.面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试的特点有：以谈话和观察为主要工具；面试是一个双向沟通的过程；面试具有明确的目的性；面试是按照预先设定的程序进行的；面试者与考官在面试过程中的地位是不平等的。

  • 第3题：

    关于面试方法的评估，应从以下方面进行（　　）。

    A．提问的有效性

    B．面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现

    C．面试考官在面试过程中对技巧使用的评价

    D．面试中是不是面带微笑

    E．
    面试中是不是有结束语

    答案：A,B,C
    解析：
    面试方法的评估，应从以下方面进行：提问的有效性；面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现；面试考官在面试过程中对技巧使用的评价。DE项不属于面试方法评估内容，所以，应该选择ABC。

  • 第4题：

    关于面试,错误的说法是()。

    A.面试会产生机会成本

    B.面试过程没有进行科学精心设计，则面试的效度很可能会比较低

    C.面试法简便、容易操作

    D.面试结果出现偏差的可能性很小


    参考答案：D

  • 第5题：

    以下各项中属于面试特点的有()。

    A:以谈话和观察为主要工具
    B:面试是一个双向沟通的过程
    C:面试具有明确的目的性
    D:面试是按照预先设定的程序进行的
    E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试的特点有：以谈话和观察为主要工具；面试是一个双向沟通的过程；面试具有明确的目的性；面试是按照预先设定的程序进行的；面试者与考官在面试过程中的地位是不平等的。

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