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在有组织的质量改进中，根据质量改进的主体不同，可分为( )与团队的改进。A.高层领导B.中层领导C.员工个人D.操作工

题目

在有组织的质量改进中，根据质量改进的主体不同，可分为( )与团队的改进。

A.高层领导

B.中层领导

C.员工个人

D.操作工

相似考题

1.质量改进团队组长的职责包括( )。A．编写质量改进活动计划B．与质量委员会保持联系C．制定质量改进方针D．制定改进团队有关奖励的规定E．安排会议日程

2.质量改进组织工作的第一步是( )。A．制定质量改进目标B．组建质量改进团队C．成立公司的质量委员会D．制定改进计划

3.质量改进的组织有不同的层次，具体可分为( )。A．质量委员会B．质量改进团队C．质量管理部门D．质量检验部门E．生产车间

4.质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（ ）。A.质量委员会B.质量监督部门C.质量改进团队D.质量检验部门E.绿带

更多“在有组织的质量改进中,根据质量改进的主体不同,可分为( )与团队的改进。A.高层领导B.中层领导C. ”相关问题

  • 第1题：

    编制质量改进成果报告是( )的职责。

    A．质量管理委员会

    B．高层管理决策者

    C．质量改进团队组长

    D．质量改进团队


    正确答案：C
    解析：质量改进团队组长可由小组成员选举也可由质量委员会指定。组长的职责包括：①与其他成员一起完成质量改进任务；②保证会议准时开始和结束；③做好会议日程、备忘录、报告等准备工作和公布；④与质量委员会保持联系；⑤编写质量改进成果报告。

  • 第2题：

    质量改进的组织形式依据改进的主体，可分为( )和团队改进两种形式。

    A．组织改进

    B．员工个人的改进

    C．正规化的组织改进

    D．业余组织改进


    正确答案：B
    解析：在有组织的质量改进中，依据质量改进的主体，可以分为员工个人的改进和团队的改进。其中，在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。

  • 第3题：

    在有组织的质量改进中,可分为员工个人的改进和团队的改进。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第4题：

    在质量改进工作中，质量委员会的主要职责有（ ）。

    A.制定质量改进方针

    B.建立质量改进团队

    C.编写质量改进成果报告

    D.为质量改进团队配备资源

    E.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可


    正确答案：ADE
    ADE。

  • 第5题：

    质量改进组织有不同的层次，可分为质量委员会与( )。

    A.质量改进团队

    B.质量检验部门

    C.质量管理部门

    D.生产车间


    正确答案：A

  • 第6题：

    质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（ ）。
    A.质量委员会 B.质量改进团队 C.质量管理部门 D.质量检验部门 E.制订市场产品发展战略


    答案：A,B
    解析：
    质量改进的组织分为两个层次：①管理层，即能为质量改进建立方向、创立环境和配备资源的上层机构，通常称为质量委员会；②实施层，即具体实施质量改进活动的质量改进团队。

  • 第7题：

    “编写质量改进成果报告”是（ ）的职责。
    A.质量委员会 B.质量改进团队
    C.质量改进小组组长 D.质量改进小组成员


    答案：C
    解析：
    质量改进小组组长的职责有：①与其他成员一起完成质量改进任务；②保证会议准时开始、结束；③做好会议日程、备忘录、报告等准备工作和公布；④与质量委员会保持联系；⑤编写质量改进成果报告。

  • 第8题：

    质量委员会的主要职责为（ ）。
    A.制定质量改进方针
    B.参与质量改进
    C.为质量改进团队配备资源
    D.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可
    E.编写质量改进成果报告


    答案：A,B,C,D
    解析：
    质量委员会的主要职责为：①制定质量改进方针；②参与质量改进；③为质量改进团队配备资源；④对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可。E项，编写质量改进报告则属于小组组长的职责。

  • 第9题：

    单选题
    依据质量改进的主体，可将质量改进分为（　　）。
    A

    正式的和非正式的改进

    B

    个人和团队的改进

    C

    产品和体系的改进

    D

    管理和实施的改进


    正确答案： B
    解析： 相对于自发的、随意的或非正式的改进而言，有组织的改进是正规化、制度化的改进。在有组织的质量改进中，依据质量改进的主体，可以分为员工个人的改进和团队的改进。

  • 第10题：

    多选题
    质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（　　）。
    A

    质量委员会

    B

    质量改进团队

    C

    质量管理部门

    D

    质量检验部门

    E

    制订市场产品发展战略


    正确答案： A,E
    解析： 质量改进的组织分为两个层次:①管理层，即能为质量改进建立方向、创立环境和配备资源的上层机构，通常称为质量委员会；②实施层，即具体实施质量改进活动的质量改进团队。

  • 第11题：

    单选题
    关于质量改进团队，下列说法正确的是（　　）。
    A

    质量改进团队是一个常设组织

    B

    有固定的领导

    C

    随改进目标的不一致，质量改进团队的基本组织结构和活动方式也各有不同

    D

    组长通常由质量委员会或其他监督小组指定


    正确答案： C
    解析： 质量改进团队不在公司的组织结构图中，是一个临时性组织，团队没有固定的领导。尽管质量改进团队在世界各国有各种名称，但基本组织结构和活动方式大致相同，通常包括组长和成员。其中组长通常由质量委员会或其他监督小组指定，或者经批准由团队自己选举。

  • 第12题：

    单选题
    质量改进的组织形式依据改进的主体，可分为（　　）和团队改进两种形式。
    A

    组织改进

    B

    员工个人的改进

    C

    正规化的组织改进

    D

    业余组织改进


    正确答案： B
    解析： 在有组织的质量改进中，依据质量改进的主体，可以分为员工个人的改进和团队的改进。其中，在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。

  • 第13题：

    关于质量改进团队，下列说法正确的是( )。

    A．质量改进团队是一个常设组织

    B．有固定的领导

    C．随改进目标的不一致，质量改进团队的基本组织结构和活动方式也各有不同

    D．组长通常由质量委员会或其他监督小组指定


    正确答案：D
    解析：质量改进团队不在公司的组织结构图中，是一个临时性组织，团队没有固定的领导。尽管质量改进团队在世界各国有各种名称，但基本组织结构和活动方式大致相同，通常包括组长和成员。其中长通常由质量委员会或其他监督小组指定，或者经批准由团队自己选举。

  • 第14题：

    下列各项属于质量改进团队组长的职责是( )。

    A．制定质量改进方针

    B．为质量改进团队配备资源

    C．分析问题原因并提出纠正措施

    D．与质量委员会保持联系


    正确答案：D

  • 第15题：

    在质量改进团队中,组长的职责有( )。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源SX

    在质量改进团队中，组长的职责有（ ）。

    A.制定质量改进方针

    B.为质量改进团队配备资源

    C.与其他成员一起完成质量改进任务

    D.与质量委员会保持联系

    E.编写质量改进成果报告


    正确答案：CDE
    CDE。

  • 第16题：

    关于质量改进的说法，正确的有（ ）。

    A.质量改进的基本过程是PDCA循环

    B.质量改进通过不断采取纠正预防措施来提高企业的质量管理水平

    C.质量改进是质量管理的一部分，致力于满足质量要求

    D.没有稳定的质量控制，质量改进的效果也无法保持

    E.根据质量改进主体的不同，可以分为员工个人的改进和团队的改进


    正确答案：ABDE
    质量改进是质量管理的一部分，致力于增强满足质量要求的能力，而非满足要求，所以选项C错误。

  • 第17题：

    质量改进团队组长的职责为（ ）。
    A.编写公司质量改进活动计划 B.与质量委员会沟通
    C.制定质量改进方案 D.制订改进团队有关奖励的规定
    E.安排会议日程


    答案：B,E
    解析：
    质量改进团队组长的职责有：①与其他成员一起完成质量改进任务；②保证会议准时开始、结束；③做好会议日程、备忘录、报告等准备工作和公布；④与质量委员会保持联系；⑤编写质量改进成果报告。

  • 第18题：

    在质量改进团队中，组长的职责有（ ）。
    A.制定质量改进方针 B.为质量改进团队配备资源

    C.与其他成员一起完成质量改进任务 D.与质量委员会保持联系

    E.编写质量改进成果报告


    答案：C,D,E
    解析：

  • 第19题：

    依据质量改进的主体，可将质量改进分为（ ）。
    A.正式的和非正式的改进 B.个人和团队的改进
    C.产品和体系的改进 D.管理和实施的改进


    答案：B
    解析：
    相对于自发的、随意的或非正式的改进而言，有组织的改进是正规化、制度化的改进。在有组织的质量改进中，依据质量改进的主体，可以分为员工个人的改进和团队的改进。

  • 第20题：

    多选题
    质量改进的组织有不同的层次，具体可分为(　　)。
    A

    质量委员会

    B

    质量监督部门

    C

    质量改进团队

    D

    质量检验部门

    E

    绿带


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在有组织的质量改进中，根据质量改进的主体不同，可分为(　　)与团队的改进。
    A

    高层领导

    B

    中层领导

    C

    员工个人

    D

    操作工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（　　）。
    A

    质量委员会

    B

    质量改进团队

    C

    质量管理部门

    D

    质量检验部门

    E

    生产车间


    正确答案： C,D
    解析： 质量改进的组织分为两个层次:①管理层，即能为质量改进建立方向、创立环境和配备资源的上层机构，通常称为质量委员会；②实施层，即具体实施质量改进活动的质量改进团队。

  • 第23题：

    单选题
    质量改进组织有不同的层次，可分为质量委员会与(　　)。
    A

    质量改进团队

    B

    质量检验部门

    C

    质量管理部门

    D

    生产车间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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