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参考答案和解析
答案:AC
更多“顾客满意度应从哪两方面来理解() A.企业视角B.员工视角C.顾客视角D.经理视角”相关问题
  • 第1题:

    平衡计分卡从四方面设计出相应的评价指标,来反映企业的整体运营状况,为企业的平衡管理和战略实现服务,其中不包括()。

    A.客户视角

    B.财务视角

    C.销售视角

    D.内部业务流程视角


    正确答案:C

  • 第2题:

    薪酬视角的多元化包括()。

    A.国家

    B.社会

    C.企业

    D.员工


    参考答案:BCD

  • 第3题:

    在电视专题片中的叙事视角有:()。

    A.全知视角

    B.主观视角

    C.客观视角

    D.主客观交替视角

    E.第一人称视角


    正确答案:BCD

  • 第4题:

    社会学家对社会的分析一般采取的角度是()。

    A.宏观视角

    B.微观视角

    C.横向视角

    D.纵向视角

    E.综合视角


    正确答案:AB

  • 第5题:

    在国标中,向视图(斜视图)采用的是投影方式为()投影方式。

    A.第一视角

    B.第二视角

    C.第三视角

    D.第四视角


    参考答案:C

  • 第6题:

    效用理论所衡量的主观价值中,是基于( )

    A.需求的视角
    B.供给的视角
    C.平衡的视角
    D.社会的视角

    答案:A
    解析:
    效用价值论认为价值不是商品的内在属性,而是人的主观评价形成的一种心理范畴。该理论认为一切价值只不过是表明了某种关系,价值应分为主观价值和客观价值。主观价值的根源在于物品的有用性和稀缺性。一种物品要具有价值,必须满足两种条件:其一,具有有用性;其二,具有相对于需求的稀缺性。

  • 第7题:

    儿童文学创作一般来说有四种视角,郑春华的《大头儿子和小头爸爸》属于( )视角。

    A.成人视角
    B.两代人对话对比的视角
    C.儿童视角
    D.少年作者的视角

    答案:C
    解析:
    解析:《大头儿子和头爸爸》是儿童的眼光来看待事物,看待世界,看待儿童自身的,故为儿童视角。

  • 第8题:

    顾客价值分析视角1)()2)顾客视角的顾客价值评价


    正确答案:企业视角的顾客价值评价

  • 第9题:

    编辑的创新视角不包括()。

    • A、主流视角与边缘视角
    • B、精英视角与平民视角
    • C、历史视角与未来视角
    • D、满足视角与被满足视角

    正确答案:D

  • 第10题:

    新闻编辑的创新视角有()。

    • A、主流视角与边缘视角
    • B、精英视角与平民视角
    • C、历史视角与未来视角
    • D、自我视角与非我视角

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题:

    单选题
    制造业公司应当从以下()视角来证明实施企业资源计划系统是合理的。
    A

    成本视角

    B

    业务视角

    C

    技术视角

    D

    市场视角


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    顾客价值分析视角1)()2)顾客视角的顾客价值评价

    正确答案: 企业视角的顾客价值评价
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    法律文化研究的方法论意义是为法学研究提供了()

    A.文明单位视角

    B.整体性视角

    C.客观性视角

    D.主体性视角


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    关于第一斜视角和第二斜视角,说法错误的是()。

    A.健眼为注视眼,测得的偏斜度称为第二斜视角

    B.测量第一斜视角和第二斜视角,可签别共同性斜视与麻痹性斜视

    C.麻痹性斜视,通常第一斜视角大于第二斜视角

    D.第一斜视角与第二斜视角相差大于5∆可诊断麻性斜視


    参考答案:A

  • 第15题:

    工会运动以及政府干预,促成劳动安全健康立法发展以约束雇主的不安全行为,是雇主关注安全与健康管理的何种视角()。

    A.经济视角

    B.管理工程与技术视角

    C.法律视角

    D.人力资源(管理)视角


    正确答案:C

  • 第16题:

    可以从几种视角分析灾害恢复的内容()

    A.社会秩序视角下的“善后”

    B.灾前视角下的“善后”

    C.干预视角下的“善后”

    D.因果视角下的“善后”

    E.选择视角下的“善后”


    参考答案:CDE

  • 第17题:

    制造业公司应当从以下( )视角来证明实施企业资源计划系统是合理的。

    A.成本视角
    B.业务视角
    C.技术视角
    D.市场视角

    答案:B
    解析:
    应该根据投资回报(ROI)标准和业务视角证明实施企业资源计划系统是合理的。有时,ERP系统可能不会马上产生ROI或者不会产生可观的ROI,但是可能对保持业务仍然有必要。

  • 第18题:

    (2019年真题)效用理论所衡量的主观价值中,是基于( )

    A.需求的视角
    B.供给的视角
    C.平衡的视角
    D.社会的视角

    答案:A
    解析:
    效用价值论认为价值不是商品的内在属性,而是人的主观评价形成的一种心理范畴。该理论认为一切价值只不过是表明了某种关系,价值应分为主观价值和客观价值。主观价值的根源在于物品的有用性和稀缺性。一种物品要具有价值,必须满足两种条件:其一,具有有用性;其二,具有相对于需求的稀缺性。

  • 第19题:

    ( )不仅要求社会工作者把受助家庭成员放在家庭环境中考察,同时也要把家庭放在更大的社会环境中去理解。

    A.社会视角
    B.优势视角
    C.生态视角
    D.综合视角

    答案:C
    解析:
    运用生态视角: 家庭成员生活在家庭中,而家庭又受到周围社会环境的影响。运用生态视角不仅要求社会工作者把受助家庭成员放在家庭环境中考察,同时也要把家庭放在更大的社会环境中去理解。尤其对于处于困难的家庭来说,社会环境的影响非常突出,而且家庭环境的影响又常常与周围环境的影响交错在一起。

  • 第20题:

    将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是()

    • A、权变视角
    • B、结构视角
    • C、资源视角
    • D、组合视角

    正确答案:B

  • 第21题:

    制造业公司应当从以下()视角来证明实施企业资源计划系统是合理的。

    • A、成本视角
    • B、业务视角
    • C、技术视角
    • D、市场视角

    正确答案:B

  • 第22题:

    编辑的创新视角有主流视角与边缘视角、精英视角与平民视角、历史视角与未来视角、自我视角与非我视角。


    正确答案:正确

  • 第23题:

    单选题
    将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是()
    A

    权变视角

    B

    结构视角

    C

    资源视角

    D

    组合视角


    正确答案: B
    解析: 暂无解析