第1题:
某甲与用人单位签订了劳动合同,合同尚未期满,某甲拟解除劳动合同,某甲应当提前( )通知用人单位。
A.10日
B.20日
C.15日以书面形式
D.30日以书面形式
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
第9题:
不得解除劳动合同
用人单位应当支付1个月补偿金
提前3日以书面形式通知用人单位
提前30日以书面形式通知用人单位
第10题:
第11题:
必须取得用人单位同意
口头通知用人单位即可
提前30日以书面形式通知用人单位
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
第12题:
10
15
20
30
第13题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关王某解除劳动合同的说法中,正确的是 ( )。
A.王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同
B.王某可以随时通知乙公司解除劳动合同
C.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金
D.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第21题:
10日
15日
20日
30日
第22题:
随时通知公司解除劳动合同
提前15日以书面形式通知公司解除劳动合同
提前15日以口头形式通知公司解除劳动合同
提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同
第23题:
李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,劳动合同关系视为解除,公司损失与其无关。
李某以书面形式提出解除劳动合同关系,需要提前30天通知,劳动合同关系才能解除,李某要赔偿公司损失。
李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,虽然劳动合同关系视为解除,但公司损失与其有关,公司与李某共同承担损失。
李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,劳动合同关系视为解除,但因事发突然,公司损失与其离职有关,公司与李某共同承担损失。