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管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低
题目
管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。
A.士气高，生产率低
B.士气高，生产率高
C.士气低，生产率高
D.士气低，生产率低
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第1题：
影响群体士气的因素有（ ）。
A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
C.对活动的满意度 D.群体领导方式
E.和谐的人际关系答案：B,C,D,E解析：影响群体士气的因素有：对群体目标的赞同、对活动的满意度、群体领导方式、和谐的人际关系。 -
第2题：
影响群体士气的因素有（ ）。
A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
C.对活动的满意感 D.群体领导方式
E.和谐的人际关系答案：B,C,D,E解析：群体士气的高低与群体人数无关。 -
第3题：
3、下列不属于组织的主要目标的是（）。
A．实现组织的效率与效益
B．积聚组织成员的士气
C．合理工作安排
D．使组织持续发展
C -
第4题：
影响团队士气的因素包括（ ）A.团队成员对团队目标的认同程度
B.提高士气的奖酬体系
C.领导与公司之间的信息沟通状况
D.团队成员间和谐程度
E.团队领导者办事公道等特质答案：A,B,D,E解析：本题考查的是项目团队建设。影响团队士气的因素包括以下几个方面：①团队成员对团队目的认同程度；②鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；③领导与团队成员，及成员之间的信息沟通状况；④团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；⑤团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。参见教材P73。 -
第5题：
影响群体士气的因素有（ ）。
A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
C.对话动的满意度 D.群体领导方式
E.和谐的人际关系答案：B,C,D,E解析：人数与群体的士气并没有多大关系。