A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合
B.能力测验、面谈、适用相结合
C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合
D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合
第1题:
A.民主考察、民主测评、组织考察和选举
B.民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举
C.民主考察、民主测评、组织推荐和选举
D.民主测评、民主推荐、组织推荐和党内选举
第2题:
A.从实际出发和积极创新相结合
B.创造个性与体现共性相结合
C.领导组织和群众参与相结合
D.企业文化和社会文化相结合
第3题:
A、察言与观行相结合的原则
B、考察历史与考察现实相结合的原则
C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
D、组织考察与群众评议相结合的原则
第4题:
第5题:
第6题:
人员选拔的途径有组织内部提升和()
第7题:
在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()
第8题:
辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要,确定具体选拔条件,通过组织推荐和公开招聘相结合的方式,经过()等相关程序进行选拔。
第9题:
识别人才的主要方法有()
第10题:
选拔任用处级以上非领导职务,是否需要进行民主推荐和组织考察?是否实行任职前公示制和任职试用期制?
第11题:
上级指派
外部招聘
内部提升
内部提升和外部招聘相结合
第12题:
德才兼备的原则
察言与观行相结合的原则
考察历史与考察现实相结合
组织考核与群众评议相结合
第13题:
A.领导与群众相结合
B.自查和互查相结合
C.检查和整改相结合
D.检查与效益相结合
第14题:
A.上级委派
B.单位推荐
C.公开报名
D.民主选举
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
内部招聘的方法主要有()。
第19题:
安全检查方法应遵循的"三结合"原则是:领导和群众相结合、自查和互查相结合、()
第20题:
古人云:器必试而后知其利钝,马必驾而后知其驽良,这话说明领导者在选拔人才时应该坚持()
第21题:
选拔任用处级以上非领导职务干部,可不进行民主推荐和组织考察。
第22题:
第23题:
查阅档案与日常工作检查相结合
领导亲自考察和群众评议相结合
委任制与考任制相结合
聘任制和选任制相结合