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下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。A.战略B.使命C.愿景D.价值观

题目
下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。

A.战略

B.使命

C.愿景

D.价值观

相似考题

1.下列哪项是对于“我要到哪里去”这一问题的思考()。A.使命B.战略C.愿景D.核心价值观

2.组织文化中最核心的内容是( )。A.价值观B.愿景C.宗旨D.经营理念

3.()包括俱乐部最广阔最深层面的战略目标和战术目标,源于愿景,并能够帮助愿景变为现实。A理念B使命C企业文化D价值观

4.下列哪项回答的是“我是谁”这一问题()。A.愿景B.使命C.核心价值观D.战略

更多“下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。 A.战略B.使命C.愿景D.价值观”相关问题

  • 第1题：

    中国移动企业文化理念体系由()三部分构成。

    A.核心价值观、使命、愿景

    B.企业定位

    C.企业服务理念

    D.企业精神


    正确答案：A

  • 第2题：

    ( )是企业存在的理由。

    A.愿景

    B.企业使命

    C.目标

    D.战略


    参考答案：C

  • 第3题：

    “面向‘三农’、服务城乡、回报股东、成就员工”是农业银行的()。

    A.使命

    B.愿景

    C.核心价值观

    D.理念


    本题答案：A

  • 第4题：

    中国农业银行企业文化核心理念包括()。

    A.使命

    B.愿景

    C.核心价值观

    D.核心价值观指导下的相关理念


    本题答案：A, B, C, D

  • 第5题：

    ( )是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。

    A.愿景

    B.使命

    C.价值观

    D.组织文化


    参考答案：A

  • 第6题：

    (2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

    A.组织架构
    B.战略目标子系统
    C.战略性绩效管理工具
    D.绩效管理子系统

    答案：B
    解析：
    P327-328
    战略性绩效管理系统模型中，战略目标子系统包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

  • 第7题：

    战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

    A.组织架构
    B.战略目标子系统
    C.战略性绩效管理工具
    D.绩效管理子系统

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。

    A.实施策略
    B.人员结构
    C.短期目标
    D.长期目标

    答案：D
    解析：
    本题考查战略规划主要任务的内容。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、 价值观以及长期目标。

  • 第9题：

    某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新“，它们分别是这家公司的（ ）。

    A.愿景、使命、价值观
    B.使命、愿景、价值观
    C.使命、价值观、愿景
    D.价值观、愿景、使命

    答案：A
    解析：
    使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观是在履行使命以及达成愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。

  • 第10题：

    组织概述中组织文化包括（）

    • A、组织的目的
    • B、使命
    • C、愿景
    • D、战略
    • E、价值观

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    战略领导的（）是决定战略方向。决定战略方向是指战略领导者应该勾勒出反映企业战略意图的长期愿景。理想的长期愿景，应该包括基本理念和基于此理念所衍生出来的使命与愿景。这些理念、使命与愿景成为战略执行过程中各个阶段的指导原则。

    • A、次要职责
    • B、全部职责
    • C、重要职责
    • D、首要职责

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    组织的宗旨可表达为：（）
    A

    战略、使命、方针、目标

    B

    愿景、使命、方针和目标

    C

    愿景、使命、目的和目标

    D

    战略、愿景、方针、目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反映一个组织之所以存在的理由或价值的是( )

    A.使命

    B.愿景

    C.战略

    D.目标


    正确答案：A

  • 第14题：

    内部环境相关的因素可能包括组织的( )

    A.愿景

    B.使命

    C.价值观

    D.法律法规等


    答案：ABC

  • 第15题：

    ()是农业银行开展全部活动的根本原因和终极责任的集中反映。

    A.使命

    B.愿景

    C.核心价值观

    D.核心价值观指导下的相关理念


    本题答案：A

  • 第16题：

    一家寿险公司的( )是对其未来发展愿望所做的描述。

    A.使命

    B.愿景

    C.价值观

    D.战略


    参考答案：B

  • 第17题：

    （　　）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。

    A.使命
    B.愿景
    C.绩效计划
    D.绩效执行
    E.核心价值观

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第18题：

    战略目标子系统包括( )。

    A: 使命
    B: 核心价值观
    C: 绩效考评
    D: 愿景
    E: 战略

    答案：A,B,D,E
    解析：
    战略目标子系统是指与战略相关的一系列要素的集合，具体包括组织的使命、核心价值观、愿景以及战略，各要素之间相互关联、层层支撑，共同界定了组织的价值定位和发展方向，为组织的各项工作起到了清晰的导向作用。

  • 第19题：

    (2015年5月)（　　）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。

    A.使命
    B.愿景
    C.绩效计划
    D.绩效执行
    E.核心价值观

    答案：A,B,E
    解析：
    P327-328

  • 第20题：

    战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。

    A.实施策略
    B.人员结构
    C.短期目标
    D.长期目标

    答案：D
    解析：
    本题考查战略规划主要任务的内容。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、 价值观以及长期目标。

  • 第21题：

    组织的宗旨可表达为：（）

    • A、战略、使命、方针、目标
    • B、愿景、使命、方针和目标
    • C、愿景、使命、目的和目标
    • D、战略、愿景、方针、目标

    正确答案:B

  • 第22题：

    快递服务组织应建立（），（）的经营理念，围绕经营理念开展服务，并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。


    正确答案:服务社会；服务顾客

  • 第23题：

    填空题
    快递服务组织应建立（），（）的经营理念，围绕经营理念开展服务，并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。

    正确答案： 服务社会,服务顾客
    解析： 暂无解析

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