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依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。A.矿山井下劳动 B.有毒有害劳动 C.低温作业劳动 D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

题目
依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。

A.矿山井下劳动
B.有毒有害劳动
C.低温作业劳动
D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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1.我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。A、患病职工B、怀孕妇女C、50岁以上的职工D、未成年工

2.依据《劳动法》规定，禁止用人单位安排未成年工从事的活动有()A:矿山井下劳动B:高空作业劳动C:低矮作业劳动D:国家规定的第三级体力劳动强度的劳动E:国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

3.依据《劳动法》，用人单位不得安排未成年工从事（ ）、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.矿山井下 B.汽车维修 C.机械加工 D.家电维修

4.我国劳动法禁止安排未成年工()。A、加班加点B、从事矿山井下作业C、从事林木采伐作业D、晚上工作

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  • 第1题：

    依据《劳动法》的规定，下列关于未成年工的说法中，正确的是（　）。

    A.禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    B.用人单位应当不定期对未成年工进行健康检查
    C.未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者
    D.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。未成年工保护，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第2题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是( ）。

    A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
    B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
    C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
    D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，选项A错误。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，选项B错误。
    用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。选项C正确。
    《劳动法》规定，对未成年工实行缩短工作时间，但并未规定为正常工作时间的一半，选项D错误。

  • 第3题：

    根据我国《劳动法》的规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。

    A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2020版教材P146
    《劳动法》规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第4题：

    关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是（ ）。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下劳动
    B、应当对未成年工定期进行健康检查
    C、不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    D、不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第5题：

    依据《中华人民共和国劳动法》，属于用人单位义务的是（）。

    • A、雇佣未成年人
    • B、不得雇佣未成年人
    • C、对未成年工定期进行健康检查
    • D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是（）

    • A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县有以上劳动行政部门办理登记
    • C、不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业
    • D、禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
    • C、女职工生育享受产假少于90天
    • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
    • E、未对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。

    • A、矿山井下劳动
    • B、有毒有害劳动
    • C、低温作业劳动
    • D、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    • E、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。
    A

    得安排未成年工从事矿山井下劳动 

    B

    得安排未成年工从事有毒有害劳动 

    C

    得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 

    D

    不得安排未成年工从事任何强度的劳动 

    E

    人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。
    A

    未成年工

    B

    女职工

    C

    哺乳期女职工

    D

    怀孕初期女职工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    D

    未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。
    A

    企业应当为未成年工定期进行健康检查

    B

    企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

    C

    企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业

    D

    企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    A.第一级
    B.第二级
    C.第三级
    D.第四级

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》对未成年工专门作出了特殊保护的规定，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第14题：

    关于未成年工特殊保护的规定，以下表述错误的是()。

    A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P145页
    未成年工的特殊保护。根据《劳动法》：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第15题：

    根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（ ）。

    A.不得安排未成年工从事夜班的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者

    答案：B,D
    解析：
    不得安排未成年工从事矿山井下和有毒有害的劳动，不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；未成年工指的是年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。

  • 第16题：

    根据我国《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下作业
    B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业
    C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
    E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,E
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第17题：

    什么是未成年工？对未成年工禁止从事的劳动有哪些？


    正确答案:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第18题：

    根据《劳动法》规定，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）的劳动和其他禁止从事的劳动

    • A、第三级体力劳动强度
    • B、第四级体力劳动强度
    • C、冷水低温作业
    • D、夜班

    正确答案:B

  • 第19题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    • A、第一级
    • B、第二级
    • C、第三级
    • D、第四级

    正确答案:D

  • 第20题：

    我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。

    • A、未成年工
    • B、女职工
    • C、哺乳期女职工
    • D、怀孕初期女职工

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动法》规定，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）的劳动和其他禁止从事的劳动
    A

    第三级体力劳动强度

    B

    第四级体力劳动强度

    C

    冷水低温作业

    D

    夜班


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。
    A

    矿山井下劳动

    B

    有毒有害劳动

    C

    低温作业劳动

    D

    国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    E

    国家规定的第四级体力劳动强度的劳动


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于未成年工的特殊保护的说法，正确的有
    A

    不得支排未成年工从事矿山井下作业

    B

    不得安排未成年工从事低温、冷水作业

    C

    不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    D

    不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

    E

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： B,D
    解析：

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