根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（ ）的 劳动者。A．年满12 周岁未满14 周岁 B．年满14 周岁未满16 周岁 C．年满14 周岁未满18 周岁 D．年满16 周岁未满18 周岁

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。

正确答案:错误

第6题：

《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。

正确答案:正确

第7题：

根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

正确答案:正确

第8题：

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。

• A、年满十八周岁未满二十周岁
• B、未满二十周岁
• C、年满十六周岁未满十八周岁
• D、未满十七周岁

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。

• A、年龄
• B、性格
• C、身体尚未定型
• D、发育

正确答案:C

第18题：

《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。

• A、童工
• B、未成年工
• C、女职工
• D、青少年

正确答案:C

第19题：

试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。

正确答案: 1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护作出了具体的规定：
（1）规定了用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围。
（2）规定了未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事的劳动范围。
（3）用人单位应对未成年工定期进行健康检查。用人单位在未成年工安排工作岗位之前、工作满1年、年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年要进行健康检查。未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
（4）未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
（5）未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

第20题：

根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

• A、未成年工登记证
• B、未成年工登记表
• C、未成年工身份证
• D、未成年工健康检查表

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：