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企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。A.①②④③⑤ B.①②③④⑤ C.①④②③⑤ D.④①②③⑤

题目
企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。

A.①②④③⑤
B.①②③④⑤
C.①④②③⑤
D.④①②③⑤
相似考题

1.安全文化建设的操作步骤是()。A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

2.行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。(A)①②③④(B)③①②④(c)①②④③(D)②①③④

3.某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下一步工作应为（ ）。A.编制安全文化规章制度 B.开展安全文化宣传教育 C.开展安全文化骨干培训 D.定格设计安全文化理念

4.安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。”相关问题

  • 第1题：

    某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。

    A.培训骨干
    B.保障条件
    C.安全环境
    D.安全行为激励

    答案：A
    解析：
    企业安全文化建设的操作步骤：建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践。

  • 第2题：

    生产经营单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导 人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。下面关于安全文化建设的操作 步骤中，正确的是（ ）。

    A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践
    B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践
    C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践
    D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践

    答案：A
    解析：
    安全文化建设的操作步骤：
    （1）建立机构（2）制定规划①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；
    ②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
    （3）培训骨干（4）宣传教育（5）努力实践。

  • 第3题：

    制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（）。

    A.①②③④⑤
    B.②①③⑤④
    C.④②①③⑤
    D.②①④③⑤

    答案：B
    解析：
    为了从根本上保证员工培训的质量，需要企业根据自身发展的战略规划，在进行培训需求分析的基础上，制定出一套完整的培训计划，即首先要确认培训内容；再根据培训内容，选择培训的方式方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师；最后，编制出培训预算和培训计划。

  • 第4题：

    企业建立用电设备的操作程序应包括：（）。

    A应该演练

    B应急预案

    C信息化

    D正确操作步骤


    D
    略

  • 第5题：

    安全文化建设主要包括建立机构、（）步骤。

    • A、制定规划
    • B、培训骨干
    • C、宣传教育
    • D、努力实践

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    安全文化建设主要包括建立机构、（）步骤。
    A

    制定规划

    B

    培训骨干

    C

    宣传教育

    D

    努力实践


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    安全文化建设的操作步骤为建立机构、（　）等。
    A

    制定规划

    B

    落实措施

    C

    培训骨干

    D

    宣传教育

    E

    努力实践


    正确答案： D,A
    解析： 安全文化建设的操作步骤：
    1．建立机构。
    领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。
    2．制定规划。①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
    3．培训骨干。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。
    4．宣传教育。宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。
    5．努力实践。安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。

  • 第9题：

    单选题
    某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→（）→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（ ）。
    A

    培训骨干

    B

    保障条件

    C

    安全环境

    D

    安全行为激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的操作步骤，其下一步工作应为（）
    A

    编制安全文化规章制度

    B

    开展安全文化宣传教育

    C

    开展安全文化骨干培训

    D

    定格设计安全文化理念


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下—步工作应为（ ）。
    A

    编制安全文化规章制度

    B

    开展安全文化宣传教育

    C

    开展安全文化骨干培训

    D

    定格设计安全文化理念


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。
    A

    理论

    B

    事例

    C

    经验

    D

    实施方法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（ ）。

    A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践
    B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践
    C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践
    D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育

    答案：B
    解析：
    考点：安全文化建设的操作步骤。（一）建立机构（二）制定规划（三）培训骨干（四）宣传教育（五）努力实践。故本题选择B 选项；

  • 第14题：

    企业安全文化建设的操作步骤是（ ）。

    A.制定规划、培训骨干、建立机构、宣传教育、努力实践
    B.建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践
    C.宣传教育、制定规划、建立机构、培训骨干、努力实践
    D.努力实践、宣传教育、建立机构、制定规划、培训骨干

    答案：B
    解析：
    安全文化建设的操作步骤：①建立机构；②制定规划；③培训骨干；④宣传教育；⑤努力实践。

  • 第15题：

    安全文化建设的操作步骤为建立机构、（　）等。

    A制定规划

    B落实措施

    C培训骨干

    D宣传教育

    E努力实践


    A,C,D,E
    安全文化建设的操作步骤：
    1．建立机构。
    领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。
    2．制定规划。①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
    3．培训骨干。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。
    4．宣传教育。宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。
    5．努力实践。安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。

  • 第16题：

    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。

    • A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领
    • B、企业安全文化建设实施的方案
    • C、企业安全文化建设行动的步骤
    • D、有利于企业文化建设
    • E、企业安全文化推进的计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。

    • A、建立机构
    • B、制订规划
    • C、培养骨干
    • D、宣传教育

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（　　）。
    A

    ①②③④

    B

    ③①②④

    C

    ①②④③

    D

    ②①③④


    正确答案： D
    解析：
    在培训方法中，态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演法和拓展训练等。行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它的操作步骤依次为：①建立示范模型；②角色扮演与体验；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。

  • 第21题：

    单选题
    企业安全文化建设操作步骤正确的是（）。
    A

    制定规划→建立机构→宣传教育→培训骨干→努力实践

    B

    建立机构→制定规划→宣传教育→培训骨干→努力实践

    C

    制定规划→建立机构→培训骨干→宣传教育→努力实践

    D

    建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    安全文化建设的操作步骤是（）。
    A

    建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

    B

    建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

    C

    宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。
    A

    建立机构

    B

    制订规划

    C

    培养骨干

    D

    宣传教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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