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更多“企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本“以人的( )为基础。”相关问题
  • 第1题:

    安全文化是指企业生产经营过程中,为保障企业安全生产,保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本”,以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括( )。

    A.导向功能
    B.凝聚功能
    C.激励功能
    D.辐射和同化功能
    E.审查功能

    答案:A,B,C,D
    解析:
    考点:安全文化的主要功能。1.导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。2.凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。3.激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义,员工在理解工作的意义后,会产生更大的工作动力,这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志,使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。4.辐射和同化功能企业安全文化一旦在一定的群体中形成,便会对周围群体产生强大的影响作用,迅速向周边辐射。而且,企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力,同化一批又一批新来者,使他们接受这种文化并继续保持与传播,使企业安全文化的生命力得以持久。故本题选择ABCD 选项;

  • 第2题:

    企业文化是“以人为本”,提倡对人的“爱”与“护”,以( )为中心,以员工安全文化素质为基础所形成的,群体和企业的安全价值观和安全行为规范,表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

    A.质量管理
    B.人性化管理
    C.灵性管理
    D.安全管理

    答案:C
    解析:
    本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业文化是“以人为本”,提倡对人的“爱”与“护”,以“灵性管理”为中心,以员工安全文化素质为基础所形成的,群体和企业的安全价值观和安全行为规范,表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

  • 第3题:

    企业文化理论核心包含()。

    A以人为本

    B以文化人

    C以文兴企

    D创造和谐


    A,B,C,D

  • 第4题:

    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。

    • A、竞争型企业文化
    • B、目标型企业文化
    • C、创新型企业文化
    • D、团队型企业文化

    正确答案:B

  • 第5题:

    ()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。


    正确答案:年度企业文化建设工作

  • 第6题:

    以企业最高目标为核心的企业文化类型为()。

    • A、竞争型文化
    • B、务实型文化
    • C、创新型文化
    • D、目标型文化

    正确答案:D

  • 第7题:

    以企业最高目标为核心理念的企业文化,属于()企业文化。

    • A、成熟型
    • B、竞争型
    • C、目标型
    • D、传统型

    正确答案:C

  • 第8题:

    ()是企业文化的本质。

    • A、以事为中心
    • B、以物为本
    • C、以人为本
    • D、以工作为中心

    正确答案:C

  • 第9题:

    为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()

    • A、企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
    • B、企业文化特征、企业形象特征、文化环境
    • C、企业形象特征、企业员工特征、安全管理
    • D、企业员工特征、企业技术特征、安全环境

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。
    A

    竞争型企业文化

    B

    目标型企业文化

    C

    创新型企业文化

    D

    团队型企业文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以企业最高目标为核心理念的企业文化,属于()企业文化。
    A

    成熟型

    B

    竞争型

    C

    目标型

    D

    传统型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    CI与企业文化的关系为()。
    A

    CI是塑造企业文化形象的

    B

    CI是一种“文化资本积累”

    C

    建设企业文化是CI的基础

    D

    CI是建设企业文化的基础


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的 问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。

    A.企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
    B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境
    C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理
    D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境

    答案:B
    解析:
    评价指标的基础特征:企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工 特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
    故本题选择 B 选项;

  • 第14题:

    1、建设统一的企业文化就是要以( )为基础,以( )为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。

    (A)统一 发展(B)管理 统一(C)规范 统一(D)统一 卓越

    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    CI与企业文化的关系为()。

    • A、CI是塑造企业文化形象的
    • B、CI是一种“文化资本积累”
    • C、建设企业文化是CI的基础
    • D、CI是建设企业文化的基础

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    企业安全生产中最基础、最根本、最核心的内容是()。

    • A、企业员工的精神风貌
    • B、企业愿景及目标
    • C、企业文化
    • D、企业安全理念体系及反应企业的基本的、稳定的安全价值取向

    正确答案:D

  • 第17题:

    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持(),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。

    • A、文化引领和以人为本
    • B、以人为本和创新发展
    • C、以人为本和文化自信
    • D、文化引领和文化自信

    正确答案:B

  • 第18题:

    企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“()”。

    • A、安全第一
    • B、以人为本
    • C、以厂为家
    • D、职工与企业共存

    正确答案:B

  • 第19题:

    企业文化与BPD发联系:企业文化引导BPD目标的达成,BPD目标的实现是企业文化的具体落实。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。

    • A、企业文化基础理论研究
    • B、企业文化实践应用研究
    • C、跨文化研究
    • D、企业文化研究、方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    建设统一的企业文化就是要以()为基础,以()为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
    A

    统一 发展

    B

    管理 统一

    C

    规范 统一

    D

    统一 卓越


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业文化理论核心包含()。
    A

    以人为本

    B

    以文化人

    C

    以文兴企

    D

    创造和谐


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“()”。
    A

    安全第一

    B

    以人为本

    C

    以厂为家

    D

    职工与企业共存


    正确答案: B
    解析: 暂无解析