第1题:
第2题:
第3题:
依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》,某企业下列已开展的实践活动中属于安全文化建设的是()
第4题:
按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,认识到安全承诺的重要性是()的主要特征。
第5题:
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()。
第6题:
本能反应阶段
被动管理阶段
主动管理阶段
第7题:
①④
③⑤
②③
④⑤
第8题:
该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力
该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺 形式对社会公开
第9题:
安全指引、安全行为、安全防护、环境感受
重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现
安全权责、管理机构、制度执行、管理效果
安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
第10题:
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
第11题:
“安全生产万里行”专题活动
“安全生产月”活动
“青年示范岗”评比活动
“安康杯”安全知识竞赛
第12题:
员工参与阶段
团队互助阶段
持续改进阶段
第13题:
第14题:
《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005—2008)中的减分指标包括()。
第15题:
按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,企业安全文化建设的最高层级是()
第16题:
按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是()的主要特征。
第17题:
根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005--2008),应对企业安全管理进行评价。下列要素中,属于安全管理评价的是()。
第18题:
员工参与阶段
团队互助阶段
持续改进阶段
第19题:
本能反应阶段
被动管理阶段
主动管理阶段
第20题:
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
第21题:
培训骨干
保障条件
安全环境
安全行为激励
第22题:
安全指引
安全防护
环境感受
效能体现
第23题:
轻伤事故
死亡事故
重伤事故
违法记录
违章记录