根据新颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T16180-2006），尘肺致残程度共分为（）级。A六B五C四D三

第1题：

第2题：

现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，这个标准将伤残程度划定为（）

• A、10级
• B、4等6级
• C、12级
• D、15级

正确答案:A

第3题：

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）

• A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的
• B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的
• C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的
• D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

正确答案:D

第4题：

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津贴，

• A、工伤保险基金
• B、劳动能力鉴定部门
• C、用人单位

正确答案:C

第5题：

对于客户持有哪些鉴定结果进行索赔的，我*公司对其残疾事实原则上予以认可。（）

• A、中华人民共和国残疾人评定表
• B、职工工伤与职业病致残程度鉴定表
• C、人体损伤致残程度分级鉴定表

正确答案:A,B,C

第6题：

根据新颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T16180-2006），尘肺致残程度共分为（）级。

• A、六
• B、五
• C、四
• D、三

正确答案:A

第7题：

2003年4月27日，国务院颁布了（），并于2004年1月1日实施，这是中国第一部专门的工伤保险行政法规，标志着中国新型工伤保险制度基本确立

• A、《企业职工工伤保险试行办法》
• B、《工伤保险条例》
• C、《职业工伤与职业病致残程度鉴定》
• D、《职业病范围和职业病患者处理办法规定》

正确答案:B

第8题：

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（）鉴定标准进行劳动能力的鉴定。

• A、按照工伤程度
• B、参照工伤与职业病致残程度
• C、按照职业病致残程度
• D、参照职业病致残程度

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

职工因工致残鉴定为7～10级伤残的，享受何种工伤保险待遇？

正确答案:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为 9 个月的本人工资， 十级伤残为 7 个月的本人工资。

第15题：

《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》代替GB／T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，其标号为。（）

• A、GB/T16180-2002
• B、GB/T16180-2004
• C、GB/T16180-2006
• D、GB/T16180-2008

正确答案:C

第16题：

职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇？

正确答案: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第17题：

2003年4月，国务院颁布（），标志着中国新型工伤保险制度的基本确立。

• A、《企业职工工伤保险试行办法》
• B、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》
• C、《工伤保险条例》
• D、《治安管理处罚条例》

正确答案:C

第18题：

依据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为（　）个等级。

• A、十
• B、八
• C、五
• D、三

正确答案:D

第19题：

根据工伤与职业病致残程度鉴定标准，（）为全部丧失劳动能力

• A、一级
• B、三级
• C、六级至九级
• D、十级至十五级

正确答案:A,B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：