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加班费、津贴等属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬

题目

加班费、津贴等属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬

相似考题

1.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬

2.企业给员工发放的加班费属于( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．激励薪酬D．间接薪酬

3.下列哪种薪酬属于间接薪酬( )A.加班费B.津贴C.奖金D.养老保险

4.某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴，这种补贴属于（ ）。 A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．补偿薪酬 D．间接薪酬

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  • 第1题：

    企业给员工发放的加班费属于（ ）。

    A、基本薪酬

    B、补偿薪酬

    C、激励薪酬

    D、间接薪酬


    正确答案：B
    加班费属于补偿薪酬。

  • 第2题：

    企业发给员工的加班费属于( )。

    A.基本薪酬

    B.补偿薪酬

    C.间接薪酬

    D.激励薪酬


    正确答案：B
    补偿薪酬的形式包括：加班费、津贴、补贴等形式，故选B。 【考点】薪酬的概念与构成。

  • 第3题：

    免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬


    正确答案：B
    间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。

  • 第4题：

    企业给加班的员工发放加班工作津贴，这种津贴属于（ ）。

    A．基本薪酬

    B．激励薪酬

    C．补偿薪酬

    D．间接薪酬


    正确答案：C

  • 第5题：

    夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等属于（ ）。

    A．基本薪酬

    B．补偿薪酬

    C．激励薪酬

    D．间接薪酬


    正确答案：B
    补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。故选B。

  • 第6题：

    公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。

    A.直接薪酬
    B.补偿薪酬
    C.间接薪酬
    D.激励薪酬

    答案：C
    解析：
    间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第7题：

    （此知识点已变动）下列薪酬类型中，依据员工的职位，级别和能力支付报酬的是（ ）

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬

    答案：A
    解析：
    薪酬的概念与构成。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬，故选A。

  • 第8题：

    免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。

    A:基本薪酬
    B:间接薪酬
    C:激励薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：B
    解析：
    间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。

  • 第9题：

    企业提供给员工的各种福利属于（ ）。

    A.补偿薪酬
    B.激励薪酬
    C.基本薪酬
    D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    间接薪酬:指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是"人人都有份"。

  • 第10题：

    企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。

    　　A.基本薪酬
    　　B.激励薪酬
    　　C.补偿薪酬
    　　D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查薪酬的概念与构成。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳各种保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。参见教材P192.

  • 第11题：

    单选题
    加班费、津贴等属于薪酬形式中的（）。
    A

    基本薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    补偿薪酬


    正确答案： D
    解析： 补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第12题：

    单选题
    企业发给员工的加班费属于（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（ ）。 A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．补偿薪酬 D．间接薪酬


    正确答案：B
    本题考查激励薪酬。员工分红属于激励薪酬。

  • 第14题：

    某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。A．基本薪酬 B．补偿薪酬 C．激励薪酬 D．间接薪酬


    正确答案：A
    基本薪酬是企业根据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。底薪属于基本薪酬。

  • 第15题：

    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬


    正确答案：ADE
    直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。

  • 第16题：

    企业支付给员工的薪酬，比较稳定的有（ ）。

    A．间接薪酬

    B．非经济性薪酬

    C．基本薪酬

    D．补偿薪酬

    E．激励薪酬


    正确答案：CD
    基本薪酬是企业根据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，也是一种比较稳定的收入。故选项CD正确。选项ABE均不是员工稳定的报酬。

  • 第17题：

    免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、激励薪酬
    D、补偿薪酬

    答案：B
    解析：
    间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或者可以用货币进行计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修班培训等。

  • 第18题：

    加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

    A:基本薪酬
    B:间接薪酬
    C:激励薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：D
    解析：
    补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第19题：

    下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬

    答案：A
    解析：

  • 第20题：

    企业给员工提供的各种福利属于（　　）

    A.基本薪酬

    B.激励薪酬

    C.补偿薪酬

    D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查的是：薪酬的概念与构成。

    （1）基本薪酬。指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。

    （2）激励薪酬。指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。

    （3）间接薪酬。指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬和员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都是具有普遍性，通俗的讲就是“人人有份”。

  • 第21题：

    （ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。


    A.间接薪酬

    B.直接薪酬

    C.货币薪酬

    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第22题：

    某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的(  )。
    A

    基本薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    补偿薪酬


    正确答案： D
    解析：

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