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(2009年)根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构

题目

(2009年)根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构

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1.根据我国公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构

2.根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构

3.根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A．董事会 B．监事会C．职工代表大会 D．国资监管机构

4.根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A．董事会B．监事会C．职工代表大会D．国资监管机构

参考答案和解析
正确答案：A
本题考核国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。
更多“(2009年)根据我公司法,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。 A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 ”相关问题

  • 第1题：

    根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。

    A、职工大会
    B、监事会
    C、董事会
    D、国有资产监管机构

    答案：C
    解析：
    考察第二章第四节经济的选任与解聘。董事会决定经理机构。

  • 第2题：

    根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。

    A:董事会
    B:监事会
    C:职工代表大会
    D:国资监管机构

    答案：A
    解析：
    根据《公司法》第69条的规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。经理机构的出现与设置，使公司的管理活动进一步专门化，有效提高了公司经营水平和竞争能力，充分表明了所有权与管理权相分离后生产方式的发展趋势。

  • 第3题：

    根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（ ）决定

    A.董事会
    B.监事会
    C.职工代表大会
    D.国有独资监督管理机构

    答案：A
    解析：
    国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设立经理，由董事会聘任或解聘，故选A。

  • 第4题：

    根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（）决定。

    A.董事会
    B.监事会
    C.职工代表大会
    D.国有独资监督管理机构

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（　　）聘任或解聘。

    A.董事会
    B.监事会
    C.职工代表大会
    D.国资监管机构

    答案：A
    解析：
    本题考查国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

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