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企业劳动争议处理的原则有（ ）。 A．着重调解、及时处理原则 B．在查清事实的基础上依法处理原则 C．当事人在适用法律面前一律平等原则 D．自愿原则 E．民主说服原则

题目

企业劳动争议处理的原则有（ ）。 A．着重调解、及时处理原则 B．在查清事实的基础上依法处理原则 C．当事人在适用法律面前一律平等原则 D．自愿原则 E．民主说服原则

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1.我国劳动争议处理的原则有（ ）A．着重调解，及时处理B．在查清事实的基础上，依法处理．C．当事人在适用法律上一律平等D．以上都不对

2.我国劳动争议处理的原则有（ ）。A．着重调解，及时处理B．在查清事实的基础上，依法处理．C．当事人在适用法律上一律平等D．以上都不对

3.企业劳动争议处理的基本原则包括()。A:平等自愿的原则 B:着重调解、及时处理原则 C:在查清事实的基础上依法处理原则 D:当事人在适用法律面前一律平等原则 E:自行协商原则

4.劳动争议处理的基本原则有()。A、着重调解、及时处理原则B、在查清事实的基础上依法处理原则C、当事人在适用法律上一律平等原则D、排他原则E、平等互利原则

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  • 第1题：

    企业劳动争议处理的基本原则包括()。

    A:平等自愿原则
    B:着重调解、及时处理原则
    C:在查清事实的基础上依法处理原则
    D:当事人在适用法律面前一律平等原则
    E:自行协商原则

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。

    A:在查清事实的基础上依法处理
    B:当事人在适用法律上一律平等
    C:及时处理，着重调解
    D:及时处理，全面调解

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议处理的原则。

  • 第3题：

    劳动争议的处理原则（）。

    A．依法处理

    B．查清事实

    C．着重调解

    D．及时处理

    E．适用法律一律平等


    调解、及时、依法、平等

  • 第4题：

    关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。

    A.在查清事实的基础上依法处理
    B.当事人在适用法律上一律平等
    C.及时处理，着重调解
    D.及时处理，全面调解

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议处理的原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下：1．在查清事实的基础上依法处理；2.当事人在适用法律上一律平等；3.及时处理，着重调解。

  • 第5题：

    下列不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:着重调解及时处理的原则
    B:在查清事实的基础上依法处理原则
    C:当事人在使用法律上一律平等的原则
    D:强制性原则

    答案：D
    解析：
    劳动争议处理原则包括：及时处理，着重调解的原则；在查清事实的基础上依法处理原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。

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