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更多“企业劳动争议处理的原则有( )。 A.着重调解、及时处理原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C. ”相关问题
  • 第1题:

    企业劳动争议处理的基本原则包括()。

    A:平等自愿原则
    B:着重调解、及时处理原则
    C:在查清事实的基础上依法处理原则
    D:当事人在适用法律面前一律平等原则
    E:自行协商原则

    答案:B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。

    A:在查清事实的基础上依法处理
    B:当事人在适用法律上一律平等
    C:及时处理,着重调解
    D:及时处理,全面调解

    答案:D
    解析:
    本题考查的是劳动争议处理的原则。

  • 第3题:

    劳动争议的处理原则()。

    A.依法处理

    B.查清事实

    C.着重调解

    D.及时处理

    E.适用法律一律平等


    调解、及时、依法、平等

  • 第4题:

    关于劳动争议处理的原则说法错误的是( )。

    A.在查清事实的基础上依法处理
    B.当事人在适用法律上一律平等
    C.及时处理,着重调解
    D.及时处理,全面调解

    答案:D
    解析:
    本题考查的是劳动争议处理的原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下:1.在查清事实的基础上依法处理;2.当事人在适用法律上一律平等;3.及时处理,着重调解。

  • 第5题:

    下列不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:着重调解及时处理的原则
    B:在查清事实的基础上依法处理原则
    C:当事人在使用法律上一律平等的原则
    D:强制性原则

    答案:D
    解析:
    劳动争议处理原则包括:及时处理,着重调解的原则;在查清事实的基础上依法处理原则;当事人在适用法律上一律平等的原则。