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在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A．公有住房转让 B．住房公积金C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限E．仲裁时效中止

题目

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A．公有住房转让 B．住房公积金

C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限

E．仲裁时效中止

相似考题

1.在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。A．开除B．除名C．辞退D．公有住房转让

2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()A.2003B.2004C.2001D.2002

3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。()

4.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()

更多“在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规 ”相关问题

  • 第1题：

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()

    A.2007

    B.2008

    C.2009

    D.2010


    参考答案：D

  • 第2题：

    在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

    A.公有住房转让

    B.住房公积金

    C.减少劳动报酬

    D.计算劳动者工作年限

    E.仲裁时效中止


    正确答案：CD
    [答案]：CD
    [解析]：本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此选CD。参见教材P201。

  • 第3题：

    在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

    A.减少劳动报酬
    B.住房公积金
    C.公有住房转让
    D.计算劳动者工作年限
    E.仲裁时效中止

    答案：A,D
    解析：
    本题考查诉讼中的用人单位举证责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

  • 第4题：

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    在劳动争议中，采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于（）解释。
    A.司法 B.行政 C.法律 D.问题


    答案：A
    解析：

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