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企业给员工发放的加班费属于（ ）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、间接薪酬

题目

企业给员工发放的加班费属于（ ）。

A、基本薪酬

B、补偿薪酬

C、激励薪酬

D、间接薪酬

相似考题

1.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬

2.企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

3.企业给加班的员工发放加班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A．基本薪酬B．激励薪酬C．补偿薪酬D．间接薪酬

4.企业给员工发放的加班费属于( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．激励薪酬D．间接薪酬

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  • 第1题：

    企业给员工发放的加班费属于（　　）。

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬

    答案：B
    解析：
    本题考核薪酬的构成。加班费属于补偿薪酬。

  • 第2题：

    企业给员工发放的奖金属于()。

    A:基本薪酬
    B:补偿薪酬
    C:激励薪酬
    D:间接薪酬

    答案：C
    解析：
    激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

  • 第3题：

    企业发给员工的加班费属于（ ）。

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.间接薪酬
    D.激励薪酬

    答案：B
    解析：
    此题考查第7章第3节薪酬的构成，加班费属于补偿薪酬，补偿性薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。

  • 第4题：

    企业给员工发放的加班费属于()。

    A:基本薪酬
    B:补偿薪酬
    C:激励薪酬
    D:间接薪酬

    答案：B
    解析：
    补偿薪酬：企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。

  • 第5题：

    企业给员工发放的奖金属于( )。

    A、基本薪酬
    B、补偿薪酬
    C、激励薪酬
    D、间接薪酬

    答案：C
    解析：
    激励薪酬定义，企业为激励员工更有效的劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制和股权激励等形式。

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