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企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬

题目

企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬

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1.()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。A.福利B.补贴C.津贴D.奖金

2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( )。A.奖金B.工资C.津贴D.福利

3.在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

4.（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A．工资B．奖金C．津贴D．补贴

更多“企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    （ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

    A.工资
    B.奖金
    C.津贴
    D.补贴

    答案：C
    解析：
    津贴与补贴是国家或企业对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。所以，国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿称为津贴。

  • 第3题：

    49、根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（）。

    A．奖金

    B．福利

    C．薪酬

    D．津贴


    D

  • 第4题：

    ( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

    A．工资

    B．奖金

    C．津贴

    D．补贴


    正确答案：C
    【解析】国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出所给予的补偿。一般来说，将生产性质的补偿称作“津贴”，而生活支出方面的补偿称作“补贴”。
    所以，国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿称为津贴。

  • 第5题：

    对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。

    A工资

    B福利

    C津贴

    D奖金


    C
    略

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