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对于员工的技能学习来说，最普通和最主要的方式是（ ）。A．高等教育B．脱产培训C．初等教育及九年义务教育D．在职培训

题目

对于员工的技能学习来说，最普通和最主要的方式是（ ）。

A．高等教育

B．脱产培训

C．初等教育及九年义务教育

D．在职培训

相似考题

1.企业应用最普遍的培训方式是()A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

2.对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是( )。A．高等教育B．脱产培训C．初等教育及九年义务教育D．在职培训

3.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

4.对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。 A．高等教育 B．脱产培训 C．非在职培训 D．在职培训

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  • 第1题：

    对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。

    A．高等教育

    B．在职培训

    C．初等教育

    D．脱产培训


    正确答案：B

  • 第2题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。

    A.分散
    B.边实践边学习
    C.集中
    D.安全脱产学习

    答案：C
    解析：
    为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第3题：

    对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是( )。

    A.高等教育
    B.脱产培训
    C.在职培训
    D.初等教育及九年义务教育

    答案：C
    解析：
    在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。事实上，劳动者所具有的许多有用的劳动技能并不是在学校里获得的，而是得之于在职培训。对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式。

  • 第4题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

    A．分散

    B．边实践边学习

    C．集中

    D．安全脱产学习


    正确答案：C
    C【解析】高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用集中培训方式。

  • 第5题：

    对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。

    A.高等教育
    B.脱产培训
    C.非在职培训
    D.在职培训

    答案：D
    解析：
    本题考查在职培训。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。

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