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维持长期雇佣关系可能产生的影响是（ ）。A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感B.使雇主更能容忍雇员的低效率C.增加培训成本D.降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康

题目

维持长期雇佣关系可能产生的影响是（ ）。

A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感

B.使雇主更能容忍雇员的低效率

C.增加培训成本

D.降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康

相似考题

1.构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A.利益关系B.经济关系C.雇佣合同关系D.劳务合同关系

2.为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

3.维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感B.使雇主更能容忍雇员的低效率C.增加培训成本D.降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康

4.维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感B．使雇主更能容忍雇员的低效率C．增加培训成本D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康

参考答案和解析
正确答案：A
更多“维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。 A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员 ”相关问题

  • 第1题：

    雇主责任保险合同的受益人是（ ）。

    A．与雇员有雇佣关系的雇主

    B．与雇主有雇佣关系的雇员

    C．与保险人有保险关系的雇主

    D．与保险人有保险关系的被保险人


    参考答案：B

  • 第2题：

    某生产制造企业的管理层近期对员工的业绩进行了回顾和分析，发现和企业维持长期雇佣关系的员工往往绩效较好。为了提高企业的整体经营业绩，企业的管理层计划采取一系列的措施维持和员工的长期雇佣关系。

    第 81 题 企业维持长期雇佣关系可能存在的缺陷有（ ）。

    A．雇员之间的忠诚感可能会妨碍绩效评估和激励系统的效果

    B．长期雇佣会削弱雇员与雇主之间的联系，降低雇员对雇主的忠诚感

    C．长期雇佣关系的下属可能会试图影响或游说主管

    D．雇员之间长期相处可能会激化雇员之间的矛盾


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    构成雇主责任的前提条件是( )

    A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C．雇员可不完全听从雇主的管理

    D．雇主对雇员承担一定限度的责任


    参考答案：A

  • 第4题：

    维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（ ）。

    A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康

    B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率

    C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感

    D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力


    正确答案：C

  • 第5题：

    构成雇主责任的前提条件是（）。

    A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C.雇员可不完全听从雇主的管理

    D.雇主对雇员承担一定限度的责任


    正确答案：A

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