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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。A．规范统一B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D．可能存在自我夸大的倾向

题目

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。

A．规范统一

B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D．可能存在自我夸大的倾向

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1.招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（ ），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A．整体性B．准确C．专业性D．规范性

2.与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )A.规范统一B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

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4.与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。A．规范统一B．可能存在自我夸大的倾向C．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达D．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

更多“与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。A.规范统一B.形式死板,不利于求职者进行充 ”相关问题

  • 第1题：

    与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ），

    A.规范统一

    B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

    C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

    D.可能存在自我夸大的倾向


    正确答案：D

  • 第2题：

    招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( )，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

    A:规范性
    B:真实性
    C:准确性
    D:合理性

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    ( )是招聘录用系统的主要组成部分。

    A.求职人员申请表
    B.个人简历
    C.对求职人员申请表及个人简历的评价
    D.初步面试

    答案：C
    解析：
    应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

  • 第4题：

    招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( )，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

    A．整体性

    B．准确性

    C．专业性

    D．规范性


    正确答案：D

  • 第5题：

    与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点有()。

    A:规范统一
    B:形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达
    C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
    D:可能存在自我夸大的倾向
    E:可以充分进行自我表达

    答案：C,D,E
    解析：
    个人简历的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达。但由于缺乏规范性，个人简历内容的随意性较大，有时不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息。另外，个人简历还存在自我夸大的倾向，需要招聘组织对所提供信息予以核查和证实。

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