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员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。A．组织分析B．工作分析C．环境分析D．个人分析

题目

员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。

A．组织分析

B．工作分析

C．环境分析

D．个人分析

相似考题

1.企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在( )。A．企业的需求区域B．工作的需求区域C．员工的需求区域D．企业、工作以及员工的共同需求区域

2.培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

3.培训需求方法中的绩效分析主要适用于()A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析

4.员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。A.组织分析 B.工作分析C.环境分析 D.个人分析

更多“员工培训,的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。A.组织分析B.工作分析C.环境分析D ”相关问题

  • 第1题：

    企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。

    A．企业的需求区域

    B．工作的需求区域

    C．员工的需求区域

    D．企业、工作以及员工的共同需求区域


    正确答案：D
    员工培训的需求分析是一个较为复杂的问题，因为它与企业的各项工作以及企业本身存在着有机联系，构成了一个完整的系统，员工培训需求分析只是这个系统中的一个子系统。在整个企业的培训需求分析这一子系统中，企业、工作、员工三个层面的培训需求分析构成了主体部分。

  • 第2题：

    员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
    A．企业分析
    B．工作分析
    C．环境分析
    D．个人分析


    答案：A
    解析：
    员工培训需求分析包括企业分析、工作分析和个人分析。B项，工作分析用以确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容的需求；D项，个人分析针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，从而对培训提出具体需求。

  • 第3题：

    培训需求分析的层次包括（）。

    A．组织分析

    B．环境分析

    C．任务分析

    D．员工分析


    组织分析;任务分析;员工分析

  • 第4题：

    企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

    A:企业层面的培训需求分析
    B:工作层面的培训需求分析
    C:员工层面的培训需求分析
    D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第5题：

    对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。
    A．企业分析
    B．环境分析
    C．习惯分析
    D．工作分析
    E．个人分析


    答案：A,D,E
    解析：
    员工培训的需求分析主要有三个方面：①企业分析。以确定企业对员工培训的总体需求；②工作分析。以确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容的需求；③个人分析。针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，对培训提出具体需求。

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