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下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是( )。A.企业代表由企业领导层推举B.企业工会代表由企业工会委员会指定C.职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生D.调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商确定

题目

下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是( )。

A.企业代表由企业领导层推举

B.企业工会代表由企业工会委员会指定

C.职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生

D.调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商确定


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更多“下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是( )。 A.企业代表由企业领 ”相关问题
  • 第1题:

    关于劳动争议调解的说法,正确的是( )。

    A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
    B.企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定
    C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
    D.调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束
    E.生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行

    答案:A,B,D,E
    解析:
    企业应当依法设立调解委员会,其中调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任,而不是由企业方代表担任。

  • 第2题:

    (2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法,不正确的是() 。

    A.调解委员会的调解是独立的程序
    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
    C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
    D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

    答案:C
    解析:
    P544-547
    调解委员会的调解是一个独立的程序,与协商、仲裁、诉讼程序并列;仲裁庭与民事审判庭对劳动争议的调解只是裁决或判决的前置工作步骤,附属于这两个独立的程序,故A项正确,C项错误。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织,故B项正确。调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生,企业代表由企业负责人制定,故D项正确

  • 第3题:

    (2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。

    A.调解委员会的调解是独立的程序
    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
    C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
    D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

    答案:C
    解析:
    P408-410
    C 选项错误。劳动争议仲裁委员会的调解不具有程序性。

  • 第4题:

    以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。

    A.调解委员会的调解是独立的程序
    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
    C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
    D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是(  )。


    A.调解委员会的调解是独立的程序

    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织

    C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

    D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

    答案:C
    解析:

    C项,劳动争议仲裁委员会、人民法院的调解不具有程序性。ABD三项,调解委员会的调解是独立的程序,是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织,这体现在其人员组成和工作原则上,调解活动强调群众的直接参与。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。