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因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（ ）争议处理规定执行。A．集体合同B．劳动合同C．社会保险D．经济合同

题目

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（ ）争议处理规定执行。

A．集体合同

B．劳动合同

C．社会保险

D．经济合同

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1.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。A．劳动合同B．集体合同C．经济合同D．社会保险

2.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。A．集体合同B．劳动合同C．社会保险D．经济合同

3.因订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。A．经济合同B．劳动合同C．集体合同D．社保合同

4.劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

更多“因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关( )争议处理规定执行。A.集体合同 B.劳 ”相关问题

  • 第1题：

    《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。

    A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议

    B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议

    C.因履行劳动合同发生的争议

    D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    因订立或者履行（）方案发生争议的，按照国家有关集体合同争议处理规定执行。


    A.企业年金

    B.职业年金

    C.个人年金

    D.个人所得税


    答案：A
    解析：
    本题考查企业年金争议。

    因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同争议处理规定执行，A项符合，BCD项均为无关干扰项。

  • 第3题：

    因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　　）争议处理规定执行。

    A.劳动合同
    B.社会保险
    C.集体合同
    D.经济合同

    答案：C
    解析：
    因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。

  • 第4题：

    根据我国法律规定，下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()

    A.因履行劳动合同发生的争议

    B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

    C.因职工自动离职发生的争议

    D.因职工违反计划生育政策发生的争议

    E.因执行国家有关培训的规定发生的争议


    参考答案：A,B,C,E

  • 第5题：

    因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行.

    A:集体合同
    B:劳动合同
    C:社会保险
    D:经济合同

    答案：A
    解析：
    本题考务企业年金合同争议的处理.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行.

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