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同事关系对员工工作满意度的影响主要体现在（ ）。A．年龄差距B．文化共享性C．人际关系D．来自同事的工作支持或指导E．工作分工

题目

同事关系对员工工作满意度的影响主要体现在（ ）。

A．年龄差距

B．文化共享性

C．人际关系

D．来自同事的工作支持或指导

E．工作分工

相似考题

1.员工取向的管理者关注( )。A．人际关系B．工作技术C．任务进度D．工作的满意度

2.影响工作满意度的因素有()。A.工作本身B.公平薪酬和晋升政策C.上级管理D.同事E.员工需要

3.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（ ）压力来源。A．角色冲突 B．人际关系 C．个性特点 D．工作条件

4.人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。( )

更多“同事关系对员工工作满意度的影响主要体现在( )。 A.年龄差距B.文化共享性C.人际关系 ”相关问题

  • 第1题：

    关于工作满意度的决定因素，说法错误的有（ ）。

    A.工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系

    B.如果员工周围的同事对工作不满，那么该员工也会受到感染

    C.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度

    D.周边的群体氛围不会影响工作满意度

    答案：D
    解析：
    周边的群体氛围会影响工作满意度，如果员工周围的同事们对工作不满，那么，该员工也会受到感染，表现出低的满意度。故D说法错误。

  • 第2题：

    生理因素对人际关系的影响不包括（）

    A年龄因素对人际关系的影响

    B性别因素对人际关系的影响

    C仪表风度对人际关系的影响

    D理想信念对人际关系的影响


    D
    略

  • 第3题：

    企业文化对绩效的促进作用，体现在对（）等方面的影响。

    A 企业绩效

    B 个人业绩

    C 企业核心竞争力

    D 客户满意度

    E 员工满意度


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。

    A．薪酬水平
    B．薪酬差距
    C．薪酬发放形式
    D．工作环境
    E．薪酬决定因素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬满意度调查的内容包括：员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第5题：

    人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。

    A对

    B错


    对
    略

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