该商场招聘值班经理时，首先要明确（）。A．选拔依据和标准B．招聘渠道C．选拔方法D．岗位工资 - itgle

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题目

该商场招聘值班经理时，首先要明确（）。

A．选拔依据和标准

B．招聘渠道

C．选拔方法

D．岗位工资

相似考题

1.公开竞争选拔时当所招聘人数与资格审查合格人数比例不足( )时,取消招聘或相应减少招聘人数。取消招聘的,允许该岗位报名人员改报其他岗位。A.1:2B.1:3C.1:4D.1:5

2.构建选拔性素质模型包括()。A.组建测评小组 B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本 C.总结各个被测人员的素质特征 D.列出招聘岗位选拔性素质表 E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级

3. 构建选拔性素质模型包括（）。 A.组建测评小组 B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本 C.总结各个被测人员的素质特征 D.列出招聘岗位选拔性素质表 E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级

4.除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性

更多“该商场招聘值班经理时,首先要明确( )。A.选拔依据和标准 B.招聘渠道C.选拔方法 D.岗位工资 ”相关问题

第1题：

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
A岗位轮换
B校园招聘
C招聘广告
D委托猎头公司

A
略
第2题：

7、内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位，以下属于内部渠道的是？
A．岗位轮换
B．校园招聘
C．广告招聘
D．委托猎头公司

A
第3题：

招聘计划应包括的内容包括（）。
A．招聘数量
B．招聘时间
C．招聘预算
D．选拔方法
E．招聘流程

招聘数量;招聘时间;招聘预算;选拔方法;招聘流程
第4题：

从招聘活动的流程图来看首先要确定组织内有哪些（）。
A．招聘渠道
B．选拔方法
C．职位空缺
D．政策制度

战略流程
第5题：

【单选题】创业团队员工招聘流程中不包含（）。
A．明确岗位职责
B．企业产品培训
C．发布招聘信息
D．面试选拔

B

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