目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论 - itgle

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题目

目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

A.期望理论

B.目标设置理论

C.双因素理论

D.公平理论

相似考题

1.目标管理的主要理论基础是( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

2.激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论D．公平理论E．目标设置理论

3.过程型激励理论主要包括( )。A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论

4.目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

参考答案和解析

正确答案：B

更多“目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论 ”相关问题

第1题：

目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。
A．期望理论
B．目标设置理论
C．双因素理论
D．公平理论

正确答案：B
解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。
第2题：

目标管理的理论基础是激励理论中的（）．
A．需要层次理论
B．期望理论
C．目标设置理论
D．公平理论

正确答案：C
第3题：

有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。

A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需求理论
E.目标设置理论

答案：B,D,E
解析：
P244 BDE
运用激励强化理论，促进培训成果转化（目标设置，期望理论，需求理论）
第4题：

目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。
A．期望理论
B．目标设置理论
C．双因素理论
D．公平理论

正确答案：B
第5题：

目标管理的主要理论基础是激励理论中的。
A.期望理论
B.目标设置理论
C.双因素理论
D.公平理论

正确答案：B

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