战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。A．所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B．人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C．人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D．各部门的管理者都归人力资源部门直接管理E．人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

第1题：

第2题：

有效的绩效管理是企业（）的责任，绩效管理工作水平的高低反映了企业（）水平的高低。

A．所有管理者，管理

B．人力资源管理者，管理

C．所有管理者，考核

D．人力资源管理者，考核

第3题：

9、下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是

A．战略性是战略性人力资源管理的核心要求

B．系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

C．匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D．动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

第4题：

21、人力资源管理是所有管理者的责任

第5题：

20、战略性的人力资源管理方法把（）都看成是人力资源管理者

A．所有管理人员

B．人力资源总监

C．人力资源部门的工作人员

D．所有领导人员