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影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易程度D．其他生产要素的供给弹性E．产品总成本中劳动力成本所占的比重

题目

影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。

A．最终产品的需求价格弹性

B．中间产品的需求价格弹性

C．要素替代的难易程度

D．其他生产要素的供给弹性

E．产品总成本中劳动力成本所占的比重

相似考题

1.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（ ） A．最终产品的需求价格弹性 B．劳动工时变动百分比 C．要素替代的难易度 D

2.派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易度D．其他生产要素的供给弹性

3.影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。A．最终产品的需求价格弹性B．要素替代的难易度C．其他生产要素的需求弹性D．产品总成本中生产资料所占有的比重E．其他生产要素的供给弹性

4.影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括（ ）。A．要素替代的难易度B．其他生产要素的供给弹性C．最终产品的需求价格弹性D．产品总成本中劳动力成本所占的比重E．要素的构成

更多“影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易程度D．其他生产要素的供给弹性E．产品总成本中劳动力成本所占的比重”相关问题

  • 第1题：

    劳动力需求的工资弹性取决于（）。
    A.产品需求的价格弹性 B.其他要素投入的供给弹性
    C.劳动力成本占总成本的比重 D.劳动法律法规对劳动力供给的限制
    E.生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    劳动力需求的工资弹性主要取决于（ ）。

    A.生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度
    B.产品需求的价格弹性 C.其他要素投入的供给弹性
    D.劳动力成本占总成本的比重 E.劳动力需求的工资弹性


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(　)。


    A.最终产品的需求价格弹性

    B.劳动工时变动百分比

    C.要素替代的难易度

    D.其他生产要素的供给弹性

    E.产品总成本中劳动力成本所占的比重

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素。

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素有4个，即最终产品的需求价格弹性（A）、要素替代的难易度（C）、其他生产要素的供给弹性（D）、产品总成本中劳动力成本所占的比重（E），B项属于无关干扰项。

  • 第4题：

    劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（ ）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

    A.其他生产要素的需求缺乏弹性
    B.其他生产要素的需求富有弹性
    C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
    D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
    E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查劳动力需求的派生需求定理。根据派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要由以下四种:（1）最终产品的需求价格弹性；（2） 要素替代的难易度；（3） 其他生产要素的供给弹性；（4） 产品总成本中劳动力成本所占的比重。选项BCDE可以使某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

  • 第5题：

    在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

    A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
    B.其他生产要素替代劳动力的难度越小
    C.其他生产要素的供给弹性越大
    D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

    答案：D
    解析：
    本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性增大

  • 第6题：

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有（　　）。

    A.最终产品的需求价格弹性
    B.要素替代的难易度
    C.其他生产要素的供给弹性
    D.产品总成本中劳动力成本所占的比重
    E.劳动力水平高低

    答案：A,B,C,D
    解析：
    影响劳动力需求自身工资弹性的因素被归纳为四条，通称派生需求定理，根据派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要包括：①最终产品的需求价格弹性；②要素替代的难易度；③其他生产要素的供给弹性；④产品总成本中劳动力成本所占的比重。

  • 第7题：

    派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

    • A、最终产品的需求价格弹性
    • B、中间产品的需求价格弹性
    • C、要素替代的难易度
    • D、其他生产要素的供给弹性

    正确答案:B

  • 第8题：

    影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括（　）。

    • A、要素替代的难易度
    • B、其他生产要素的供给弹性
    • C、最终产品的需求价格弹性
    • D、产品总成本中劳动力成本所占的比重
    • E、要素的构成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。
    A

    最终产品的需求价格弹性

    B

    中间产品的需求价格弹性

    C

    要素替代的难易度

    D

    其他生产要素的供给弹性


    正确答案： A
    解析： 根据派生需求定理，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有最终产品的需求价格弹性、要素替代的难易度、其他生产要素的供给弹性和产品总成本中劳动力成本所占的比重4种。

  • 第10题：

    多选题
    劳动力需求的工资弹性主要取决于（　）。
    A

    生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度

    B

    产品需求的价格弹性

    C

    其他要素投入的供给弹性

    D

    劳动力成本占总成本的比重

    E

    劳动力需求的工资弹性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有（　　）。
    A

    最终产品的需求价格弹性

    B

    要素替代的难易度

    C

    其他生产要素的供给弹性

    D

    产品总成本中劳动力成本所占的比重

    E

    劳动力水平高低


    正确答案： C,E
    解析：
    影响劳动力需求自身工资弹性的因素被归纳为四条，通称派生需求定理，根据派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要包括：①最终产品的需求价格弹性；②要素替代的难易度；③其他生产要素的供给弹性；④产品总成本中劳动力成本所占的比重。

  • 第12题：

    多选题
    影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。
    A

    最终产品的需求价格弹性

    B

    中间产品的需求价格弹性

    C

    要素替代的难易程度

    D

    其他要素的供给弹性

    E

    产品总成本中劳动力成本所占的比重


    正确答案： A,B
    解析： 派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有四种：分别是最终产品的需求价格弹性；要素替代的难易度；其他生产要素的供给弹性；产品总成本中劳动力成本所占的比重。本题正确选项为ACDE。

  • 第13题：

    劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。
    A.工会的谈判能力 B.企业总成本的增长率
    C.产品需求的价格弹性 D.其他要素投入的供给弹性
    E.生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度


    答案：C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    关于派生需求定理的说法，正确的是（ ）。

    A.该定理又称“希克斯一马歇尔”派生需求定理
    B.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
    C.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高
    D.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
    E.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中所占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大

    答案：A,D,E
    解析：
    派生需求定理认为，若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越大，反之则越小；若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越低，反之则越高。

  • 第15题：

    根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。

    A.最终产品的需求价格弹性越大
    B.其他要素对劳动力的替代越困难
    C.其他生产要素的供给弹性越大
    D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
    E.工资水平越高

    答案：A,C
    解析：
    【知识点】 派生需求定理；
    派生需求定理认为，若其他条件相同，在下述四种情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性：①最终产品的需求价格弹性。产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性越大。②要素替代的难易度。其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。③其他生产要素的供给弹性。其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。

  • 第16题：

    根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。

    A:最终产品的需求价格弹性越大
    B:其他要素对劳动力的替代越困难
    C:其他生产要素的供给弹性越大
    D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
    E:工资水平越高

    答案：A,C
    解析：
    派生需求定理认为，若其他条件相同，在下述四种情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性：①产品需求弹性越大；②以其他生产要素替代该种劳动力很容易；③其他生产要素的供给富有弹性，无需大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量的增加；④该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。

  • 第17题：

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素有().

    A:最终产品的需求价格弹性
    B:其他生产要素的供给弹性
    C:其他生产要素的需求弹性
    D:要素替代的难易度
    E:产品总成本中劳动力成本所占的比重

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有四个，即选项ABDE.

  • 第18题：

    影响劳动力需求弹性的因素包括（）

    • A、劳动力所生产产品的需求弹性
    • B、其他生产要素替代劳动力的可能性
    • C、其他生产要素的供给弹性
    • D、人工成本在总成本中的比重
    • E、人力资本的价格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

    • A、其他生产要素的供给缺乏弹性
    • B、其他生产要素的供给富有弹性
    • C、以其他生产要素替代该种劳动力很容易
    • D、使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
    • E、该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。

    • A、最终产品的需求价格弹性
    • B、中间产品的需求价格弹性
    • C、要素替代的难易程度
    • D、其他要素的供给弹性
    • E、产品总成本中劳动力成本所占的比重

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括（　）。
    A

    要素替代的难易度

    B

    其他生产要素的供给弹性

    C

    最终产品的需求价格弹性

    D

    产品总成本中劳动力成本所占的比重

    E

    要素的构成


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（　），则劳动力需求的自身工资弹性越高。
    A

    最终产品的需求价格弹性越大

    B

    其他要素对劳动力的替代越困难

    C

    其他生产要素的供给弹性越大

    D

    劳动力成本在总成本中所占的比重越小

    E

    工资水平越高


    正确答案： A,D
    解析： 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。在其他条件相同的情况|下，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。在长期内，最终产品的需求价格弹性更大，因而劳动力需求弹性也更大。

  • 第23题：

    单选题
    在其他条件一定的情况下，若（　　），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
    A

    劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

    B

    其他生产要素替代劳动力的难度越小

    C

    其他生产要素的供给弹性越大

    D

    劳动力成本在总成本中所占的比重越小


    正确答案： D
    解析：
    ABC三项与劳动力需求的自身工资弹性均成反比，都会使劳动力需求的自身工资弹性越大。

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