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委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校

题目

委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。

A.费用低廉

B.招聘过程隐密

C.招聘过程较长

D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校

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1.委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A．费用低廉B．招聘过程隐密C．招聘过程较长D．形成小团体和裙带关系

2.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘

3.委托猎司招聘方式的缺点是( )。A.费用低廉B.招聘过程C.招聘过程D.形成小团裙带关系

4.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘

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  • 第1题：

    下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。

    A．张贴布告招聘

    B．通过人才招聘会招聘

    C．委托猎头公司招聘

    D．安置退役军人

    E．利用档案信息招聘


    正确答案：BCD
    AE属于内部招聘。
    试题点评：本题考核的是人员招聘。参见教材P238

  • 第2题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。

    A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C.猎头公司往往拥有优质的人才库
    D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。

  • 第3题：

    委托猎头公司招聘的优点是（）。
    A．能找到满意人才
    B．介绍速度快
    C．比企业自己招聘质量好
    D．招聘过程隐密
    E．费用低


    答案：A,C,D
    解析：
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。BE两项为职业介绍所与就业服务中心所具有的特点。

  • 第4题：

    委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。

    A．费用低廉

    B．招聘过程隐密

    C．招聘过程较长

    D．形成小团体和裙带关系


    正确答案：C
    委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。
    试题点评：本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。参见教材P238

  • 第5题：

    委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。

    A.费用低廉
    B.招聘过程隐密
    C.招聘过程较长
    D.形成小团体和裙带关系

    答案：C
    解析：
    委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。试题点评：本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。

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