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在职培训的收益主要表现在（ ）。A．企业声望的提升B．受训者生产率的提高C．受训者社会地位的提高D．受训者收入的提高

题目

在职培训的收益主要表现在（ ）。

A．企业声望的提升

B．受训者生产率的提高

C．受训者社会地位的提高

D．受训者收入的提高

相似考题

1.在职培训的收益主要表现在( )上。A．企业成本下降B．企业收益增加C．受训者操作技能提高D．受训者劳动生产率提高

2.在职培训的收益主要表现在( )。A．企业声望的提升B．受训者生产率的提高C．受训者社会地位的提高D．受训者收入的提高

3.在职培训的成本不包括( )。A．一些直接的培训开支B．员工生产率的提高C．受训者参加培训的机会成本D．利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

4.对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高C．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率D．它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工E．受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高

更多“在职培训的收益主要表现在( )。 A.企业声望的提升B.受训者生产率的提高C.受训者社会 ”相关问题

  • 第1题：

    在职培训的收益主要表现在( )。

    A．受训者生产率的提高

    B．受训者私人利益上的提高

    C．参加培训者常常不能全力工作

    D．受训者要付一定的成本


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为( )。

    A．一般培训

    B．正规培训

    C．特殊培训

    D．定期培训

    E．不定期培训


    正确答案：AC
    解析：根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可以分为两大类：一般在职培训(简称一般培训)和特殊在职培训(简称特殊培训)。

  • 第3题：

    下列属于在职培训的成本支出情况的有( )。

    A．受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

    B．企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用

    C．有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低

    D．因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假

    E．在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面


    正确答案：BCD
    解析：选项AE属于在职培训的收益。

  • 第4题：

    能提高受训者生产率是在职培训的收益，能很快表现出这种收益的培训项目是（ ）。

    A．操作性技术培训

    B．机械工作原理培训

    C．文化培训

    D．艺术培训


    正确答案：A

  • 第5题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。

    A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
    C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有
    D.在职培训的收益总能超过其成本

    答案：B
    解析：
    在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上，这种收益有时是比较明显的，有时则需要经过一定时间才能表现出来。因此，本题应该选B。

  • 第6题：

    下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（ ）。

    A.企业更愿意投资于一般培训
    B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用
    C.一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率
    D.特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
    E.特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用。

    答案：B,E
    解析：
    本题考查在职培训。一般培训是指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业没有用处的情况。企业一般不愿意投资于一般培训。所以选项ACD错误。

  • 第7题：

    在职培训的收益则主要表现在( )。

    A.受训者生产率的提高
    B.受训者私人利益上的提高
    C.受训者社会地位的提高
    D.企业声望的提升

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益则主要表现在受训者生产率的提高上面。

  • 第8题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。

    A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面
    B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
    D.在职培训的收益总能超过其成本

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益有时是比较明显的，如各种操作性技术培训，有时则要经过一段时间才能表现出来。故B项错误。在职培训的收益归企业和员工双方所有。故C项错误。在职培训的收益不一定总是超过其成本。故D项错误。

  • 第9题：

    在职培训的收益主要表现在（）。

    • A、受训者生产率的提高
    • B、受训者私人利益上的提高
    • C、参与培训者常常不能全力工作
    • D、受训者要付一定的成本

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    培训的最终收益表现在（）
    A

    对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高

    B

    对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇

    C

    对受训者而言可以提高其选择职业的能力

    D

    培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对一般培训和特殊培训的区分的意义包括（　　）。
    A

    它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

    B

    它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

    C

    一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率

    D

    企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

    E

    受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高


    正确答案： B,C
    解析：
    对一般培训和特殊培训的区分的意义主要有：①有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费；②使人们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。

  • 第12题：

    多选题
    下列（　）情况属于在职培训的成本支出。
    A

    受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

    B

    企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用

    C

    因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假

    D

    有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低

    E

    在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查在职培训的成本。选项AE属于在职培训的收益。参见教材P167

  • 第13题：

    下列属于一般培训与特殊培训的区别是（ ）。

    A．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率

    B．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用

    C．一般培训所培养的技能对所有企业都有用

    D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

    E．A、D两项正确


    正确答案：BC

  • 第14题：

    在职培训的收益主要表现在( )。

    A．企业生产条件的改变

    B．企业精神的提升

    C．职工学历的提升

    D．受训者生产率的提高


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列（ ）情况属于在职培训的成本支出。

    A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

    B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用

    C.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假

    D.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低

    E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面


    正确答案：BCD
    [答案]：BCD
     [解析]：本题考查在职培训的成本。选项AE 属于在职培训的收益。参见教材P167

  • 第16题：

    一般培训与特殊培训的区别在于（ ）。

    A．一般培训所培养的技能对所有企业都有用

    B．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率

    C．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用

    D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高


    正确答案：AC

  • 第17题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是()。

    A:在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
    B:在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    C:在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
    D:在职培训的收益总能够超过其成本

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上。然而这种收益有时比较明显，有时要经过一段时间才能表现出来。一般培训成本由员工来承担并享有其收益。特殊培训由企业和员工共同分摊特殊培训的成本，共同分享特殊培训的收益。

  • 第18题：

    下列属于在职培训的成本支出情况的有()。

    A:受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
    B:企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
    C:有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
    D:因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
    E:在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A、E属于在职培训的收益。

  • 第19题：

    在职培训成本不包括（ ）。

    A.受训者受训后提高的工资
    B.受训者参加培训的机会成本
    C.在职培训所需要的一些直接成本开支
    D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    答案：A
    解析：
    本题考查在职培训的成本。在职培训的成本包括：在职培训所需要的一些直接成本开支、受训者参加培训的机会成本、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第20题：

    培训的最终收益表现在（）

    • A、对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
    • B、对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
    • C、对受训者而言可以提高其选择职业的能力
    • D、培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    下列（　）情况属于在职培训的成本支出。

    • A、受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
    • B、企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
    • C、因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
    • D、有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
    • E、在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。
    A

    它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

    B

    一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率

    C

    它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

    D

    企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

    E

    受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高


    正确答案： A,E
    解析： 一般培训和特殊培训的区分有两个方面的意义：一是有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费；二是更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。本题正确答案为AC。

  • 第23题：

    单选题
    在职培训的收益主要表现在（）。
    A

    受训者生产率的提高

    B

    受训者私人利益上的提高

    C

    参与培训者常常不能全力工作

    D

    受训者要付一定的成本


    正确答案： D
    解析： 在职培训的收益则主要表现在受训者生产率的提高上面。

  • 第24题：

    单选题
    关于在职培训收益的说法，正确的是(  )。
    A

    在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

    B

    在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

    C

    在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有

    D

    在职培训的收益总能够超过其成本


    正确答案： A
    解析：

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