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参考答案和解析
正确答案:C
本题考查知识的概念。
更多“以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为( )。A.动机 B.技能 C.知识 D.社会角色 ”相关问题
  • 第1题:

    在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。

    A.知识技能

    B.技术技能

    C.概念技能

    D.人际技能


    正确答案:C
    解  析:概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力,例如长期计划就需要用到概念技能。
    教材:P18

  • 第2题:

    根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。

    A.社会角色

    B.知识

    C.技能

    D.自我概念

    E.动机/需要


    正确答案:ADE
    解  析:知识、技能属于表层的胜任特征,漂浮在水上,很容易被发现与测量;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要,属于深层的胜任特征,隐藏在水下,且越往水下,越难被发现与测量。
    教材:P80
     

  • 第3题:

    是以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。

    A.技能

    B.知识

    C.记忆力

    D.思维能力


    正确答案:B
    解析:知识是以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。

  • 第4题:

    研究发现胜任特征主要包括的内容有( )。

    A.知识和技能

    B.社会角色

    C.自我概念

    D.综合素质

    E.动机/需要


    正确答案:ABCE
    [答案]:ABCE
    [解析]:研究发现胜任特征主要包括的内容有知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要。参见教材P80

  • 第5题:

    胜任特征的冰山模型中,可见表象中的知识包括()。

    A.技能
    B.知识
    C.自我概念
    D.社会角色
    E.动机

    答案:A,B
    解析:
    胜任力模型是指出书地完成特定工作所需要的胜任特征的总和,也即冰山模型。其中,在“冰山以上部分”的表象胜任力特征包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。 而“冰山以下部分”潜在的胜任力特征包括自我概念、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。

  • 第6题:

    (2016年11月)( )决定人的外显行为。

    A.技能
    B.动机
    C.知识
    D.社会角色

    答案:B
    解析:
    P114-116
    P115 动机决定外显行为、自然稳定的思想

  • 第7题:

    以动作活动的方式固定下来的经验系统称为().

    A:气质
    B:知识
    C:技能
    D:注意力

    答案:C
    解析:
    本题考查人员甄选预测因素中的技能因素.技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统.

  • 第8题:

    ()是以动作活动的方式固定下来的经验系统。

    A:知识
    B:动机
    C:技能
    D:注意力

    答案:C
    解析:
    技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。

  • 第9题:

    以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为()

    • A、知识
    • B、动机
    • C、技能
    • D、注意力

    正确答案:C

  • 第10题:

    以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统是()。

    • A、知识
    • B、气质
    • C、技能
    • D、个性/人格

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为()
    A

    知识

    B

    动机

    C

    技能

    D

    注意力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是()
    A

    社会角色、自我概念、人格特质和动机

    B

    知识、技能与社会角色

    C

    社会角色、动机需要与知识技能

    D

    知识、技能、自我概念与人格特质


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括( )。

    A.知识和技能

    B.动机/需要和社会角色

    C.人格特质和自我概念

    D.人格特质和动机/需要


    正确答案:A

  • 第14题:

    下列选项中,属于表层的胜任特征的是( )。

    A.社会角色

    B.自我概念

    C.知识技能

    D.动机/需要


    正确答案:C
    解析:知识、技能属于表层的胜任特征,很易发现;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要,属于深层的胜任特征。

  • 第15题:

    是以动作活动的方式固定下来的经验系统。

    A.知识

    B.动机

    C.技能

    D.注意力


    正确答案:C
    解析:技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。

  • 第16题:

    关于能力、知识和技能的说法,错误的有( )。

    A.知识是概括化的经验系统
    B.技能是概括化的行为模式
    C.能力是概括化的经验系统
    D.知识可以不断积累
    E.技能发展到一定程度就会定型

    答案:C,E
    解析:
    知识是概括化的经验系统。技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。选项C错误。能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。选项E错误。

  • 第17题:

    ( )决定人的外显行为。

    A.技能
    B.动机
    C.知识
    D.社会角色

    答案:B
    解析:
    P115 B

  • 第18题:

    胜任特征的冰山模型可见表象内容包括( )。
    A.动机 B.知识 C.技能 D.社会角色E.自我概念


    答案:B,C
    解析:

  • 第19题:

    以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为()。

    A:动机
    B:技能
    C:知识
    D:社会角色

    答案:C
    解析:
    知识是指以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统,是对某一职业领域中有用信息的组织与利用。岗位工作知识是从事工作的最基本基础之一,因此也可以看成是岗位最基本的素质要求。在人员选拔过程中许多企业都对岗位制订知识标准,进行相应的考试,考察应聘者的知识掌握情况。

  • 第20题:

    在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是()

    • A、社会角色、自我概念、人格特质和动机
    • B、知识、技能与社会角色
    • C、社会角色、动机需要与知识技能
    • D、知识、技能、自我概念与人格特质

    正确答案:A

  • 第21题:

    以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。

    • A、知识
    • B、动机
    • C、技能
    • D、注意力

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统是()。
    A

    知识

    B

    气质

    C

    技能

    D

    个性/人格


    正确答案: C
    解析: 本题考查目前人员甄选实践活动中经常使用的预测因素之一——知识。

  • 第23题:

    单选题
    以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。
    A

    知识

    B

    动机

    C

    技能

    D

    注意力


    正确答案: A
    解析: 本题考查人员选拔常用具体预测因素中的技能因素。技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。参见教材P83