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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D.堡垒型

题目

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。

A．学院型

B．棒球队型

C．俱乐部型

D.堡垒型

相似考题

1.重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D．堡垒型

2.按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

3.( )公司非常重视适应、忠诚感和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

4.重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D．堡垒型

更多“重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。

    A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方

    B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺

    C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺

    D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存


    正确答案：C

  • 第2题：

    公司非常重视适应、忠诚感和承诺，把管理人培养成通才（ ）。

    A．学院型

    B．棒球队型

    C．俱乐部型

    D．堡垒型


    正确答案：C

  • 第3题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。

  • 第4题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。

    A: 学院型
    B: 俱乐部型
    C: 棒球队型
    D: 堡垒型

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

    A:学院型
    B:俱乐部型
    C:棒球队型
    D:堡垒型

    答案：B
    解析：
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。

  • 第6题：

    下面有关组织文化类型的描述错误的是（ ）。

    A.俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
    B.堡垒型公司着眼于公司的生存，工作安全保障不足
    C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
    D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生

    答案：D
    解析：
    本题考查组织文化的四种类型。学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生。所以选项D表述错误。

  • 第7题：

    ( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。

    A.堡垒型
    B.俱乐部型
    C.学院型
    D.棒球队型

    答案：B
    解析：
    俱乐部型的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要，它的目的是把管理人员培养成通才。

  • 第8题：

    重视创造发明的组织文化称为（　）组织文化。

    • A、学院型
    • B、棒球队型
    • C、俱乐部型
    • D、堡垒型

    正确答案:B

  • 第9题：

    组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）

    • A、学院型
    • B、俱乐部型
    • C、棒球队型
    • D、堡垒型

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。
    A

    学院型

    B

    棒球队型

    C

    俱乐部型

    D

    堡垒型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）
    A

    学院型

    B

    俱乐部型

    C

    棒球队型

    D

    堡垒型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（　）。
    A

    学院型组织

    B

    棒球队型组织

    C

    堡垒型组织

    D

    俱乐部型组织


    正确答案： D
    解析： 本题考查组织文化类型中的俱乐部型组织文化。

  • 第13题：

    下列关于四种组织文化类型的描述，正确的有（ ）。

    A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方

    B．俱乐部型公司着眼于公司的生存

    C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺

    D．棒球队型组织鼓励冒险和革新


    正确答案：AD

  • 第14题：

    组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）。

    A.学院型
    B.棒球队型
    C.俱乐部型
    D.堡垒型

    答案：C
    解析：
    【知识点】 组织文化的类型；
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺，在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A项，学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方，在这里他们能不断地成长、进步；B项，棒球队型组织鼓励冒险和革新，重视创造发明；D项，堡垒型组织着眼于公司的生存。

  • 第16题：

    鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：C
    解析：
    本题考查组织文化的类型。棒球队型组织鼓励冒险和革新。

  • 第17题：

    重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为()。

    A:学院型
    B:棒球队型
    C:俱乐部型
    D:堡垒型

    答案：C
    解析：
    选项A，学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方；选项B，棒球队型组织鼓励冒险和革新；选项C，俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺；选项D，棒球队型组织重视创造发明，而堡垒型组织则着眼于公司的生存。

  • 第18题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：
    【知识点】 组织文化的类型；
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、贝尔公司、政府机构和军队等。

  • 第19题：

    组织文化可分为四种类型，下列描述正确的有（　　）。

    A.俱乐部型公司着眼于公司的生存
    B.棒球队型组织鼓励冒险和革新
    C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺
    D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方
    E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养

    答案：B,D
    解析：
    组织文化的四种类型的具体内容包括：①学院型。学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。②俱乐部型。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。③棒球队型。棒球队型组织鼓励冒险和革新，薪酬制度以员工绩效水平为标准。④堡垒型。堡垒型组织着眼于公司的生存，这类组织的工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定的吸引力。

  • 第20题：

    根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　）。

    • A、学院型
    • B、堡垒型
    • C、棒球队型
    • D、俱乐部型

    正确答案:D

  • 第21题：

    重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。

    • A、学院型
    • B、棒球队型
    • C、俱乐部型
    • D、堡垒型

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    按照美国学则桑南菲尔德的组织文化分类，（  ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
    A

    学院型

    B

    俱乐部型

    C

    棒球队型

    D

    堡垒型


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。
    A

    学院型

    B

    堡垒型

    C

    棒球队型

    D

    俱乐部型


    正确答案： C
    解析： 根据桑南菲尔德的理论，俱乐部型非常重视适应、忠诚感和承诺，它们把管理人员培养成通才。

  • 第24题：

    单选题
    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（　　）。[2012年真题]
    A

    学院型

    B

    俱乐部型

    C

    棒球队型

    D

    堡垒型


    正确答案： A
    解析：
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。

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