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人力资源规划的动态性，不体现在（ ）。A．工作设计的灵活性B．参看信息的动态性C．执行规划的灵活性D．具体规划措施的灵活性

题目

人力资源规划的动态性，不体现在（ ）。

A．工作设计的灵活性

B．参看信息的动态性

C．执行规划的灵活性

D．具体规划措施的灵活性

相似考题

1.人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。 A．参考信息的动态性 B．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C．执行规划的稳定性 D．具体规划措施的灵活性和动态性 E．对规划操作的动态监控

2.人力资源规划的动态性主要体现在（）。A.制定规划的人经常变化B.对规划操作的监控是动态的C.执行规划的灵活性D.规划随内外情境动态变化E.参考信息的动态性

3.人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？( )A．参考信息的动态性B．依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C．执行规划的灵活性D．具体规划措施的灵活性和动态性E．规划绩效测评的灵活性

4.人力资源规划的动态性主要体现在（ ）。A．制定规划的人经常变化B．对规划操作的监控是动态的C．执行规划的灵活性D．规划随内外情境动态变化E．参考信息的动态性

更多“人力资源规划的动态性,不体现在( )。A.工作设计的灵活性 B.参看信息的动态性 C.执行规 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。

    A.具体规划措施的灵活性和动态性

    B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性

    C.对规划操作的动态监控

    D.执行规划的灵活性

    E.参考信息的动态性


    正确答案：ACDE
    [答案]：ACDE
    [解析]：人力资源规划的动态性之一表现为制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性，所以选项B 不选。参见教材P57

  • 第2题：

    人力资源规划的动态性主要表现在()。

    A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
    B:具体规划措施的灵活性和动态性
    C:管理人员的动态性
    D:执行规划的灵活性
    E:对规划操作的动态监控

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：①参考信息的动态性：②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

  • 第3题：

    人力资源规划的动态性主要体现在( )。

    A.制定规划的人经常变化
    B.对规划操作的监控是动态的
    C.执行规划的灵活性
    D.规划随内外情境动态变化
    E.参考信息的动态性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划动态性的主要表现包括：①参考信息的动态性；②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

  • 第4题：

    人力资源规划的动态性主要表现在( )。

    A.具体规划措施的灵活性和动态性
    B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
    C.对规划操作的动态监控
    D.执行规划的灵活性
    E.参考信息的动态性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的动态性。人力资源规划的动态性之一表现为制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性，所以选项B不选。

  • 第5题：

    人力资源规划的动态性主要表现在().

    A:参考信息的动态性
    B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
    C:执行规划的稳定性
    D:具体规划措施的灵活性和动态性
    E:对规划操作的动态监控

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的动态性原则，其中之一是执行规划的灵活性，而不是稳定性，所以选项C不选.

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