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新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。A．《国家部门法案》B．《公共财政法案》C．《财政责任法案》D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》

题目

新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。

A．《国家部门法案》

B．《公共财政法案》

C．《财政责任法案》

D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》

相似考题

1.新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。A.《国家部门法案》 B.《公共财政法案》 C.《财政责任法案》 D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》

2.在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（ ）。A.《国家部门法案》 B.《公共财政法案》 C.《财政责任法案》 D.《政府预算绩效管理法案》

3.硬化预算绩效管理制度的内容有（ ）。A.开展绩效评价和结果应用B.完善预算绩效管理流程C.健全预算绩效标准体系D.明确绩效管理责任约束E.强化绩效管理激励约束

4.在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（ ）。A.《国家部门法案》 B.《公共财政法案》 C.《财政责任法案》 D.《预算与会计法》

更多“新西兰不断完善绩效预算法律体系,( )明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协 ”相关问题

  • 第1题：

    新西兰制定的（　）明确了部长与CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。

    A.《国家部门法案》
    B.《公共财政法案》
    C.《财政责任法案》
    D.《政府预算绩效管理法案》

    答案：A
    解析：
    本题考查政府预算绩效管理。新西兰不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中，《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。

  • 第2题：

    新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议的法律是（　　）。

    A.《国家部门法案》
    B.《公共财政法案》
    C.《财政责任法案》
    D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

    答案：A
    解析：
    本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分，要求CE0对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引人权责发生制。

  • 第3题：

    组织绩效管理的第一责任人是（）

    A．CEO

    B．各级主管

    C．人力资源部经理

    D．CEO和各级主管


    CEO和各级主管

  • 第4题：

    关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。

    A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
    B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
    C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
    D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议

    答案：C
    解析：
    本题考查政府预算绩效管理。选项C错误，部门绩效报告一般要经过独立机构进行审计。

  • 第5题：

    英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）

    A基层人员参与绩效测评

    B减轻部长管理工作负担

    C基层人员参加部长决策

    D加强部长对部门工作的控制


    D
    略

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