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以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（ ）。A．奖金B．长期奖励C．财务和法律服务D．津贴
题目
以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（ ）。
A．奖金
B．长期奖励
C．财务和法律服务
D．津贴
相似考题
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第1题：
年薪制模型的组成要素主要有（ ）。
A.优越的工作环境
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
E.基本薪酬
正确答案：BCDE
[答案]：BCDE
[解析]：年薪制模型一般由四个部分构成：基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴。参见教材P124
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第2题：
年薪制中，收人状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（ ）A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴答案：C解析：本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度，一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。 -
第3题：
年薪制模型的组成要素主要有（ ）。A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
E.优越的工作环境答案：A,B,C,D解析：年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成：①基本薪酬，即经营者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；②奖金，即经营者绩效的短期激励；③长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；④福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。 -
第4题：
年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴答案：C解析：本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度，一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。 -
第5题：
年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬
B:奖金
C:长期奖励
D:福利津贴
E:销售佣金答案：A,B,C,D解析：年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制模型一般由四部分构成：基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴。