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下列有关关键职能的陈述中,正确的有( )。A.关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B.一般来说,企业的关键职能往往是人力资源管理C.关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D.关键职能是组织结构的特征因素

题目

下列有关关键职能的陈述中,正确的有( )。

A.关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门

B.一般来说,企业的关键职能往往是人力资源管理

C.关键职能对实现企业战略和目标起主要作用

D.关键职能是组织结构的特征因素


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  • 第1题:

    下列有关职能制组织结构的陈述中,正确的有( )。

    A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”

    B.在职能制结构中承担相同职能的管理业务被组合在一起,设置相应的管理部门

    C.职能分工有利于实现标准化和专业化

    D.职能制组织中,专业化分工程度较低


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    管理过程中关键的职能是

    A.计划职能

    B.组织职能

    C.人员管理

    D.领导职能

    E.控制职能


    正确答案:E
    以上选项均为管理的基本职能,其中控制职能是管理过程的关键职能,它通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个管理活动的始终。

  • 第3题:

    在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。

    A.管理层次和管理幅度
    B.分工形式
    C.专业化程度
    D.关键职能

    答案:C
    解析:
    组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。同样规模的企业,如果科室机构多,说明其分工精细,专业化程度较高。

  • 第4题:

    下列不属于组织结构特征因素的是().

    A:关键职能
    B:人员结构
    C:管理层次和管理幅度
    D:人员素质

    答案:D
    解析:
    本题考查组织结构的特征因素.选项D属于组织结构的权变因素.

  • 第5题:

    下列各项组织职能中,属于关键职能的是( )。

    A.售后服务
    B.市场营销
    C.人事
    D.财务

    答案:B
    解析:
    本题考核的是基本职能与关键职能的区别选项A、C、D属于基本职能。

  • 第6题:

    在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是()

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、指挥职能
    • D、控制职能

    正确答案:A

  • 第7题:

    在实际工作中,企业常把哪几种职能作为关键职能,从而形成不同类型的组织结构( )

    • A、以生产管理为关键职能
    • B、以质量管理为关键职能
    • C、以行政管理为关键职能
    • D、以技术开发管理为关键职能
    • E、以市场营销为关键职能

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题:

    对于组织系统结构具体的确立过程中,需要考虑的因素有()。

    • A、企业的管理职能
    • B、企业应具备的基本职能
    • C、企业的关键职能
    • D、职能之间的关系
    • E、组织系统的构成

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    在管理的职能中,()是管理过程的活动灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制职能

    正确答案:C

  • 第10题:

    多选题
    对于组织系统结构具体的确立过程中,需要考虑的因素有()。
    A

    企业的管理职能

    B

    企业应具备的基本职能

    C

    企业的关键职能

    D

    职能之间的关系

    E

    组织系统的构成


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    管理的关键职能是()
    A

    计划职能

    B

    人员管理

    C

    控制职能

    D

    组织职能

    E

    激励职能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    常见的关键职能设计模式有().
    A

    以技术开发为关键职能

    B

    以市场营销为关键职能

    C

    以成本管理为关键职能

    D

    以生产管理为关键职能

    E

    以质量管理为关键职能


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在组织设计中的职能设计的主要内容包括( )。

    A.基本职能设计

    B.关键职能设计

    C.职能的分派

    D.职能的分解


    正确答案:ABD

  • 第14题:

    ( )不属于组织结构分析的内容。

    A.各种职能的性质及类别
    B.员工与岗位之间是否匹配
    C.决定企业经营的关键性职能
    D.内部环境变化对企业组织职能的影响

    答案:B
    解析:
    组织结构分析主要有三方面:①内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变;②明确关键性职能后应置于组织结构的中心地位;③分析各种职能的性质及类别。

  • 第15题:

    下列关于职能制组织结构的陈述,错误的是( )。

    A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
    B.管理权力高度集中,便于最高领导层对整个企业实施严格的控制
    C.职能分工有利于强化专业管理,提高工作效率
    D.职能制组织中,专业化分工程度较低

    答案:D
    解析:
    本题考查职能制组织结构的相关内容。职能制组织结构中各部门和各类人才实行专业分工,有利于强化专业管理,提高工作效率,选项D表述错误。

  • 第16题:

    下列属于组织结构权变因素的有()。

    A:人员素质
    B:关键职能
    C:制度化程度
    D:企业规模
    E:企业生命周期

    答案:A,D,E
    解析:
    组织结构的特征因素有:①管理层次和管理幅度;②专业化程度;③地区分布;④分工形式;⑤关键职能;⑥集权程度;⑦规范化;⑧制度化程度;⑨职业化程度;⑩人员结构。影响组织结构的权变因素有:企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。

  • 第17题:

    管理的四项职能从职能的作用看,下列说法正确的是( )。
    A.计划是手段 B.组织是前提 C.控制是保证 D.领导是关键


    答案:D
    解析:
    从职能的作用看,计划是前提、组织是保证、领导是关键、控制是手段。

  • 第18题:

    常见的关键职能设计模式有().

    • A、以技术开发为关键职能
    • B、以市场营销为关键职能
    • C、以成本管理为关键职能
    • D、以生产管理为关键职能
    • E、以质量管理为关键职能

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    管理过程中关键的职能是()

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:E

  • 第20题:

    管理的关键职能是()

    • A、计划职能
    • B、人员管理
    • C、控制职能
    • D、组织职能
    • E、激励职能

    正确答案:C

  • 第21题:

    下列关于职能制组织结构的陈述,错误的是( )。

    • A、按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
    • B、管理权力高度集中,便于最高领导层对整个企业实施严格的控制
    • C、职能分工有利于强化专业管理,提高工作效率
    • D、职能制组织中,专业化分工程度较低

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    管理的关键是下列哪种职能?(  )
    A

    组织职能

    B

    计划职能

    C

    控制职能

    D

    人员管理

    E

    激励职能


    正确答案: A
    解析:
    控制是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。

  • 第23题:

    单选题
    管理过程中关键的职能是()
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案: D
    解析: 以上选项均为管理的基本职能,其中控制职能是管理过程的关键职能,它通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个管理活动的始终。