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在人力资源信息系统中，将所有的控制权和责任集中设置在一个节点上，称为（ ）人力资源信息系统。A．集中型B．分散型C．独立型D．混合型

题目

在人力资源信息系统中，将所有的控制权和责任集中设置在一个节点上，称为（ ）人力资源信息系统。

A．集中型

B．分散型

C．独立型

D．混合型

相似考题

1.独立型的人力资源系统是指( )。A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B．将某些模块集中在一起，同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用C．既有一个中心装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点D．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

2.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是（ ） A．集中型 B．分散型 C．独立型 D．混合型

3.独立型的人力资源信息系统是( )。A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B．既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点C．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系D．将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

4.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，此设置使管理人员可以在最大程度上控制该系统并且节约成本，但限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性，这种人力资源信息系统属于（ ）。 A．混合型 B．分散型 C．集中型 D．独立型

更多“在人力资源信息系统中,将所有的控制权和责任集中设置在一个节点上,称为( )人力资源信息 ”相关问题

  • 第1题：

    在价值链模型中,企业的基本活动包括()

    A.生产、物料管理、营销、售后服务

    B.物料管理、人力资源、信息系统和公司基础架构

    C.研发、生产、营销和客户服务

    D.人力资源、信息系统、客户服务和信息系统


    参考答案：C

  • 第2题：

    在人力资源信息中有许多信息是基本的信息，例如，员工的姓名、性别、年龄、学历等每一个人都具有的信息。这些信息被称为人力资源定量信息。()


    答案：×

  • 第3题：

    企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为()。

    A、人力资源信息搜集

    B、人力资源信息分析

    C、人力资源信息系统

    D、其他


    参考答案：C

  • 第4题：

    将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于()。

    A:混合型
    B:分散型
    C:集中型
    D:独立型

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源信息系统类型中的集中型。

  • 第5题：

    集中型的人力资源信息系统是().

    A:将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
    B:有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系
    C:既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
    D:将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源信息系统的类型.集中型的人力资源信息系统是将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上.

  • 第6题：

    企业建立自己的()，是为了提高信息收集的效率，这是人力资源规划的一个步骤。

    A:调研机构
    B:责任机制
    C:人力资源信息系统
    D:监督机构

    答案：C
    解析：
    为了提高收集信息的效率，企业有必要建立自己的人力资源信息系统，以便于对这些信息进行全面的分析、整理，便于预测时使用。

  • 第7题：

    下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）

    • A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新
    • B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门
    • C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑
    • D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持

    正确答案:D

  • 第8题：

    既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是（　）。

    • A、集中型
    • B、分散型
    • C、独立型
    • D、混合型

    正确答案:B

  • 第9题：

    不定项题
    集中型人力资源信息系统的特点是(　　)。
    A

    使用者具有充分的灵活性

    B

    满足单个使用者的特殊需要

    C

    增加办公成本

    D

    将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    建立人力资源信息系统的程序包括（　）。
    A

    选择人力资源信息系统

    B

    人力资源信息系统的设计与发展

    C

    人力资源信息系统的实施

    D

    人力资源信息系统的维护

    E

    培训与评价


    正确答案： C,E
    解析： 本题考查建立人力资源信息系统的程序——选择人力资源信息系统、人力资源信息系统的设计与发展、人力资源信息系统的实施、培训、评价。

  • 第11题：

    单选题
    集中型的人力资源信息系统是指（）
    A

    有多个子系统，子系统可以彼此相连，也可以没有关系

    B

    将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

    C

    将人力资源信息系统的某些模块集中在一起，同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用

    D

    既有一个中心装置，又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点


    正确答案： A
    解析： 集中型的人力资源信息系统将所有的控制权与责任集中设置在一工节点上。

  • 第12题：

    不定项题
    某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。 集中型人力资源信息系统的特点是（）。
    A

    使用者具有充分的灵活性 

    B

    满足单个使用者的特殊需要 

    C

    节约成本 

    D

    将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上


    正确答案： D
    解析： 本题考查人力资源信息系统的类型。集中型：将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。这种设置使管理人员可以在最大程度上控制该系统并节约成本。

  • 第13题：

    集中型的人力资源系统是指( )。

    A．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

    B．将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上

    C．将某些模块集中在一起，同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

    D．既有一个装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点


    正确答案：B

  • 第14题：

    将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于( )。

    A.混合型

    B.分散型

    C.集中型

    D.独立型


    正确答案：A

  • 第15题：

    将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。

    A:集中型
    B:混合型
    C:独立型
    D:分散型

    答案：B
    解析：
    混合型指的是将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用。

  • 第16题：

    在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。

    A:分散型
    B:集中型
    C:混合型
    D:独立型

    答案：D
    解析：
    在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于独立型系统。

  • 第17题：

    集中型的人力资源系统是()。

    A:有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系
    B:将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
    C:既有一个装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
    D:将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

    答案：D
    解析：
    集中型的人力资源系统将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。这种设置使管理人员可以在最大程度上控制该系统并且节约成本，但是限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。

  • 第18题：

    独立型的人力资源系统是指（　）。

    • A、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
    • B、将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
    • C、既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
    • D、有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    建立人力资源信息系统的程序包括（　）。

    • A、选择人力资源信息系统
    • B、人力资源信息系统的设计与发展
    • C、人力资源信息系统的实施
    • D、人力资源信息系统的维护
    • E、培训与评价

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    在组织中，按照所服务的组织职能，信息系统分为（）。

    • A、生产制造信息系统
    • B、销售和市场营销系统
    • C、财务会计信息系统
    • D、人力资源信息系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    不定项题
    某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。 该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该（）。
    A

    分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求 

    B

    对人力资源信息系统的使用状况进行评价 

    C

    公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息 

    D

    对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训


    正确答案： C
    解析： 本题考查建立人力资源信息系统的程序。
    1.选择人力资源信息系统；
    2.系统的设计与发展，需要完成的任务：分析现有记录、报告和表格，以确定对人力资源信息系统中数据的要求；确定最终的数据库内容和编码结构等；
    3.系统的实施；
    4.培训；
    5.评价，对人力资源信息系统进行评价。

  • 第22题：

    不定项题
    某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。 关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。
    A

    采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本 

    B

    人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统 

    C

    人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响 

    D

    采用人力资源信息系统有可能降低工作效率


    正确答案： B
    解析： 本题考查人力资源信息系统的概念和目的。人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统。不仅对人力资源管理人员的工作提供帮助，而且帮助直线管理人员制定决策。建立人力资源信息系统的目的：促进行政与运营效率；促进组织的战略性人力资源管理。

  • 第23题：

    单选题
    将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。
    A

    混合型

    B

    分散型

    C

    集中型

    D

    独立型


    正确答案： A
    解析： 本题考查人力资源信息系统的类型。人力资源信息系统分四种类型：集中型、分散型、独立型与混合型。其中，混合型指的是将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用。

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