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属于组织结构权变因素的有（ ）。(1)人员素质 (2)规范化 (3)企业规模(4)制度化程度 (5)职业化程度 (6)企业生命周期A．(1)(3)(6)B．(1)(3)(4)C．(2)(5)(6)D．(3)(5)(6)

题目

属于组织结构权变因素的有（ ）。(1)人员素质 (2)规范化 (3)企业规模(4)制度化程度 (5)职业化程度 (6)企业生命周期

A．(1)(3)(6)

B．(1)(3)(4)

C．(2)(5)(6)

D．(3)(5)(6)

相似考题

1.下列属于组织结构权变因素的有（ ）。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D.③⑤⑥

2.下列属于组织结构的权变因素的有（ ）。1）人员素质2）规范化3）企业规模4）制度化程度5）职业化的程度6）企业生命周期A．1） 3） 4）B．1） 3） 6）C．2） 5） 6）D．3） 5） 6）

3.下面属于组织结构的权变因素的有（ ）。A．企业生命周期B．制度化程度C．人员素质D．职业化的程度

4.下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人员结构A．(1)(3)(6)B．(2)(4)(5)C．(2)(4)(6)D．(2)(3)(5)

参考答案和解析
正确答案：A
更多“属于组织结构权变因素的有( )。(1)人员素质 (2)规范化 (3)企业规模(4)制度化程度 (5)职 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于组织结构权变因素的有()。

    A:人员素质
    B:关键职能
    C:制度化程度
    D:企业规模
    E:企业生命周期

    答案：A,D,E
    解析：
    组织结构的特征因素有：①管理层次和管理幅度；②专业化程度；③地区分布；④分工形式；⑤关键职能；⑥集权程度；⑦规范化；⑧制度化程度；⑨职业化程度；⑩人员结构。影响组织结构的权变因素有：企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。

  • 第2题：

    下列属于组织结构权变因素的有( )。
    ①专业化程度②人员素质
    ③关键职能④制度化程度
    ⑤企业规模⑥企业生命周期

    A.①③④
    B.②③④
    C.②⑤⑥
    D.③⑤⑥

    答案：C
    解析：
    本题考查组织结构的权变因素。本题中，②(弼属于组织结构的权变因素，①③④则属于组织结构的特征因素。

  • 第3题：

    下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的是（　　）。
    （1）管理层次和管理幅度
    （2）企业环境
    （3）集权程度
    （4）企业生命周期
    （5）人员素质
    （6）人员结构

    A.（1）（3）（6）
    B.（2）（4）（5）
    C.（2）（4）（6）
    D.（2）（3）（5）

    答案：B
    解析：
    组织设计的权变观点认为，不同的企业以及同一企业的不同发展阶段，其外部环境和条件都会有所不同。企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构。影响组织设计的主要权变因素有：企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。

  • 第4题：

    下列属于组织结构权变因素的有（ ）。
    ①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤组织规模⑥组织生命周期

    A.①③④
    B.②③④
    C.②⑤⑥
    D.③⑤⑥

    答案：C
    解析：
    本题考查组织结构的权变因素。本题中，②⑤⑥属于组织结构的权变因素，①③④则属于组织结构的特征因素。

  • 第5题：

    下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的是( )。(1)管理层次和管理幅度(2)企业环境(3)集权程度(4)企业生命周期(5)人员素质(6)人员结构

    A.(1)(3)(6)
    B.(2)(4)(5)
    C.(2)(4)(6)
    D.(2)(3)(5)

    答案：B
    解析：
    组织设计的权变观点认为，不同的企业以及同一企业的不同发展阶段，其外部环境和条件都会有所不同。企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构。影响组织设计的主要权变因素有：企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。

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